每經(jīng)記者 孔澤思    每經(jīng)編輯 董興生    

10月18日晚間，億緯鋰能（300014.SZ，股價44.02元，市值900.53億元）公告了《第五期股票期權(quán)激勵計劃（草案）》。其中，激勵計劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為70元/份，而當(dāng)日公司每股收盤價僅為44.02元，該計劃草案迅速引起輿論熱議。

當(dāng)晚，《每日經(jīng)濟新聞》記者通過微信聯(lián)系了億緯鋰能證券部人士，對方回應(yīng)稱：“主要還是針對2024年、2025年的績效考核指標(biāo)來定的，行權(quán)時間最快也要到2025年了。”而這次激勵主要針對副總裁以上級別人士，因此價格也比較高。

股權(quán)激勵價格遠高于當(dāng)前股價

公告顯示，億緯鋰能本次激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)總量不超過725萬份，約占10月18日公司股本總額20.46億股的0.35%。

計劃激勵對象總?cè)藬?shù)共計44人，包括多名在公司（含控股子公司、分公司）任職的董事、高級管理人員、中高層管理人員及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。其中，公司董事、總裁劉建華獲授60萬股，占總股本的0.03%；董事艾新平、副總裁兼董事會秘書江敏各獲授21.5萬股，分別占總股本的0.01%。

但值得注意的是，常規(guī)的股權(quán)激勵都會以低價將公司股票出售給員工。而近兩日，億緯鋰能股價都在44元上下，激勵計劃授予的股票期權(quán)行權(quán)價格卻為每股70元，這也引起了市場和投資者關(guān)注。

公司表示，營業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況和市場占有能力，預(yù)測企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展趨勢的重要標(biāo)志，也是反映企業(yè)成長性的有效指標(biāo)。未來幾年，公司將進一步增加投入，擴大產(chǎn)銷規(guī)模，驅(qū)動公司快速發(fā)展。

“讓員工深套，才能留住人？”億緯鋰能股吧中，甚至有用戶在帖子下如此留言。

記者注意到，億緯鋰能本次設(shè)置了2024年、2025年兩個年度的業(yè)績考核要求，公司要求兩年的營業(yè)收入分別不低于1000億元和1500億元。若行權(quán)期內(nèi)的營收實際達成率未到70%，則當(dāng)年已獲授的股票期權(quán)均不得行權(quán)。

上一期激勵計劃考核要求已調(diào)降

值得注意的是，今年以來，億緯鋰能的股價連連下跌，暫不論本次股權(quán)激勵價格是否劃算，回顧此前的第三期股權(quán)激勵計劃，授予對象已經(jīng)有較大浮虧。

2021年12月，億緯鋰能實施了第三期限制性股票激勵計劃，向1634名激勵對象授予不超過1757.58萬股股票，價格為每股76元。此次的業(yè)績考核要求為2021年至2024年的營業(yè)收入分別不低于163億元、261億元、418億元和669億元。

相比之下，2023年上半年，億緯鋰能實施的第四期股權(quán)激勵計劃，授予價格雖有下降，但考核要求有了大幅度提升。此次公司向164人授予了2966.37萬股，價格為41.23元/股，但考核目標(biāo)值為2023年至2026年的營業(yè)收入分別不低于700億元、1000億元、1500億元和2000億元。若營業(yè)收入的實際完成率未達到80%，當(dāng)期激勵將作廢。

隨著近兩年新能源市場的火熱，作為頭部動力電池制造商，億緯鋰能業(yè)績增速較快。2023年上半年，公司實現(xiàn)營收229.76億元，同比增長53.93%；歸母凈利潤為21.51億元，同比增長58.27%。

雖然公司業(yè)績大幅度增長，但距離全年700億元的目標(biāo)，也僅完成了約三分之一?；趯嶋H情況，億緯鋰能不得不下調(diào)了考核要求，在9月份宣布將第四期股權(quán)激勵計劃營業(yè)收入的實際達成率要求下調(diào)10%至70%。

圖片來源：公告截圖

億緯鋰能表示，由于行業(yè)內(nèi)原材料價格急劇下降，國內(nèi)各動力電池廠內(nèi)卷式降價等因素的影響，導(dǎo)致公司本激勵計劃的業(yè)績考核與公司當(dāng)前行業(yè)現(xiàn)狀以及公司發(fā)展現(xiàn)狀不相匹配。

同時，由于上半年的市場行情相對走低等影響，億緯鋰能今年股價幾乎“腰斬”，并且還有繼續(xù)下探的勢頭。如此來看，第三期股權(quán)激勵的授予對象已經(jīng)有較大浮虧，公司股價是否會跌破第四期股權(quán)激勵的價格，也未可知。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 劉國梅 攝