每經(jīng)編輯 段煉    

各位上班族有沒有設(shè)想過，全勤工作一個月能拿到多少工資？

近日，河南新鄉(xiāng)一女子稱，自己全勤工作1個月，工資竟然只有257元！此事也沖上熱搜，引發(fā)熱議。

女子全勤工作1個月

只拿到257元工資

據(jù)河南廣播電視臺小莉幫忙欄目，河南新鄉(xiāng)的炎女士介紹，自己是一家培訓(xùn)機構(gòu)的前臺，今年9月份公司薪資改革后，全勤工作1個月，竟然只拿到257元工資。

“我在該校擔(dān)任前臺已經(jīng)4年半了，今年7月工資是3871元，8月份工資是3521元，結(jié)果到了9月份，學(xué)校薪酬改革，直接被扣了4100元。”

工資單顯示，炎女士績效、全勤等各項加起來，應(yīng)發(fā)工資為4736元，但是校區(qū)正負增長這一項就扣掉了4100元。

該培訓(xùn)機構(gòu)則表示，“每走一個學(xué)生都會被扣錢。每走前3個是每人扣50元，4-6個每走一人扣100元，7-9個每走一個扣150元，第10個開始沒走一個人扣200元?！?/span>

炎女士表示，“有些學(xué)生，不想學(xué)了就走了，每走一個學(xué)生，我們老師都會被扣工資。我做好了自己本職工作，學(xué)生流失跟我沒有關(guān)系，我也不任課，不教學(xué)生舞蹈，所以我覺得非常不合理。

該培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員解釋稱，“工資改革也是為了調(diào)動老師積極性，讓老師拿到更多工資，并且已經(jīng)在會議上進行公示，并非一言堂，全員獎金扣罰一致，正增長也會獎勵。并非平白無故扣錢，確實校區(qū)流失了很多學(xué)生。“

勞動監(jiān)察大隊：已要求公司整改

網(wǎng)友：不能把法律當(dāng)兒戲

對此，當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊調(diào)查后認為：“企業(yè)可以有自己的獎罰制度，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，新鄉(xiāng)為2000元/月。目前該公司已接受調(diào)查并要求整改?！?/span>

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊介入后，該培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人表示：“如果按照《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)確實有不合理的地方，學(xué)校會對她的工資進行補償，并馬上調(diào)整公司相應(yīng)的制度，每個月員工的工資不能低于當(dāng)?shù)毓べY的最低標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>

炎女士的遭遇引發(fā)網(wǎng)友熱議，一些網(wǎng)友認為企業(yè)此舉太坑人了。

還有一些網(wǎng)友表示，不能把法律當(dāng)兒戲，建議提高企業(yè)違法成本。

編輯|段煉 蓋源源

校對|何小桃

每日經(jīng)濟新聞綜合自新聞坊、小莉幫忙、閩南網(wǎng)、上海發(fā)布、勞動報、網(wǎng)友評論、公開資料等