每經(jīng)記者 陳浩    每經(jīng)編輯 魏官紅    

12月26日，新三板公司祥生科技（871643，NQ）收到了來自全國股轉(zhuǎn)公司的問詢函。2020年至2022年，公司主營業(yè)務(wù)收入持續(xù)上漲，且境外收入占比較大。但2023年上半年，公司營收同比減少75.77%，其中境外銷售收入同比減少83.98%。問詢函提到，祥生科技CPE（氯化聚乙烯）各年前五大客戶中，有兩家客戶的實繳資本為0、社保繳納人數(shù)為0。

在問詢函中，全國股轉(zhuǎn)公司要求祥生科技量化分析說明2020年至2022年境外銷售收入持續(xù)大幅上漲，以及2023年境外銷售收入大幅下跌的原因及合理性，并說明境外銷售收入的真實性，是否存在虛增收入的情況。記者注意到，公司此前向北交所報送了上市的申報材料，但于11月6日提交撤回上市申請的文件，北交所隨后決定終止對公司的上市審核。

今年上半年境外銷售收入大幅下跌

祥生科技成立于1998年，2017年掛牌新三板。公司目前銷售的主要產(chǎn)品為CPVC樹脂（一種新型工程塑料）及混配料、CPE及PVC-C制品。今年6月20日，公司向北交所報送了向不特定合格投資者公開發(fā)行股票并在北交所上市的申報材料。不過，公司在11月6日提交撤回上市申請的文件。11月13日，公司收到北交所的通知，北交所決定終止公司的上市審核。

問詢函顯示，根據(jù)祥生科技披露的定期報告及申報材料，2020年至2022年，得益于海外市場尤其是印度地區(qū)對CPVC產(chǎn)品的市場需求上升，同時國際競爭對手受國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響供給不足等原因，公司主營業(yè)務(wù)收入持續(xù)上漲，分別為2.55億元、3.13億元和5.32億元。其中，期間公司境外銷售分別占比38.44%、43.01%、84.77%，印度地區(qū)收入占境外收入比例分別為17.71%、50.13%和77.24%。

但到了2023年上半年，公司營收為8411萬元，同比下降75.77%，歸母凈利潤為580萬元，同比下降92.51%。其中，境外銷售收入同比下降83.98%。問詢函還提到，根據(jù)公開渠道查詢，公司CPE各年前五大客戶中，2020年的客戶衡水順億新材料科技有限公司（以下簡稱衡水順億）成立于2020年，注冊資本50萬元，實繳0元，社保繳納人數(shù)為0人；2021年的客戶淄博晨泰化工有限公司（以下簡稱淄博晨泰）注冊資本300萬元，實繳為0，社保繳納人數(shù)為0。

對此，全國股轉(zhuǎn)公司要求祥生科技結(jié)合各國政策及市場環(huán)境變動等因素，量化分析說明2020年至2022年境外銷售收入持續(xù)大幅上漲，以及2023年境外銷售收入大幅下跌的原因及合理性，并說明境外銷售收入的真實性，是否存在虛增收入的情況。此外，全國股轉(zhuǎn)公司還要求公司說明對衡水順億、淄博晨泰的獲客渠道、交易背景、對其交易能力及交易風(fēng)險的評估情況，與其發(fā)生交易的原因、合作穩(wěn)定性及交易真實性。

關(guān)鍵管理人員薪酬問題遭問詢

根據(jù)祥生科技2020年年報至2022年年報及2023年半年報，公司的存貨賬面價值分別為1878萬元、4865萬元、9434萬元、1.08億元，占公司流動資產(chǎn)的比重分別為24.30%、45.32%、47.41%、70.27%。公司披露，存貨價值較高系公司管理層根據(jù)對產(chǎn)品未來市場需求的判斷，以及視產(chǎn)品原材料價格情況，對原材料和庫存商品進(jìn)行適當(dāng)備貨。同時，公司期末存貨主要由原材料、在產(chǎn)品、庫存商品、發(fā)出商品構(gòu)成。

對于存貨問題，全國股轉(zhuǎn)公司要求祥生科技分產(chǎn)品類別說明庫存商品的內(nèi)容、數(shù)量、金額、庫齡、跌價準(zhǔn)備金額，說明庫齡1年以上存貨的具體內(nèi)容、金額與形成原因。此外，全國股轉(zhuǎn)公司還要求公司結(jié)合原材料價格變動情況、在手訂單情況、銷售計劃、市場需求及判斷依據(jù)等，說明在業(yè)績大幅下滑的情況下，期末留有大額存貨且存貨大幅增加的原因及合理性，存貨是否存在滯銷情況。

祥生科技關(guān)鍵管理人員的薪酬問題也遭到了問詢。2020年至2022年及2023年上半年，祥生科技關(guān)鍵管理人員薪酬分別為438萬元、615萬元、727萬元和158萬元，占利潤總額比例分別為26.28%、23.37%、4.36%、18.77%。

對此，全國股轉(zhuǎn)公司要求祥生科技結(jié)合關(guān)鍵管理人員人數(shù)、薪酬制度等，說明2022年關(guān)鍵管理人員薪酬與其他期間差異較大的原因及合理性，是否存在通過調(diào)節(jié)關(guān)鍵管理人員薪酬為公司分擔(dān)成本費用、調(diào)節(jié)利潤的情形。

12月27日上午，為進(jìn)一步了解情況，記者試圖采訪祥生科技，多次撥打公司年報披露的董事會秘書電話，均未能接通。

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