每經(jīng)記者 陳晨    每經(jīng)編輯 葉峰    

12月29日，也是2023年的最后一個工作日，華西證券召開了2023年第二次臨時股東大會以及第四屆董事會2023年第一次會議、第四屆監(jiān)事會2023年第一次會議。至此，華西證券順利完成董監(jiān)高換屆選舉、聘任工作。

根據(jù)選舉、聘任結果來看，選舉周毅擔任公司第四屆董事會董事長，選舉徐海擔任公司第四屆監(jiān)事會主席，聘任楊炯洋為總經(jīng)理，聘任祖強為首席運營官、副總經(jīng)理、首席信息官，聘任程華子、黃明、魏濤、李丹、張彤、朱衛(wèi)華為副總經(jīng)理，聘任邢懷柱為副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)，聘任李斌為副總經(jīng)理、財務負責人，聘任于鴻為首席風險官，聘任曾穎為公司董事會秘書。

每經(jīng)記者 現(xiàn)場拍攝

華西證券完成董監(jiān)高換屆選舉、聘任工作

在本次換屆選舉中，最先值得關注的是周毅成為華西證券新任董事長。每經(jīng)記者了解到，周毅自2023年7月起，就已出任華西證券黨委書記，而在加入華西證券之前，周毅為瀘州市財政局局長。

從近幾年工作履歷來看，2019年1月至2019年12月，周毅任瀘州市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長；2019年12月至2021年12月，任瀘州市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、一級調研員；2021年12月至2023年7月，任瀘州市財政局黨組書記、局長、一級調研員；2023年7月至今，任華西證券黨委書記。

值得一提的是，在前述高管中有3張新面孔。記者注意到，李丹、張彤、朱衛(wèi)華3名副總經(jīng)理是首次進入高管行列。

根據(jù)履歷顯示，在此之前，李丹任華西證券總裁助理、固定收益部總經(jīng)理；張彤也類似，在此之前，張彤任華西證券總裁助理、綜合管理部總經(jīng)理；而朱衛(wèi)華在之前，任華西證券衍生金融總部總經(jīng)理、股票投資部總經(jīng)理。

另外，雖然邢懷柱在此之前也是華西證券高管，任職合規(guī)總監(jiān)，但任副總經(jīng)理卻是首次。

新任董事長總結過去成績和亮點

每經(jīng)記者在現(xiàn)場獲悉，新一屆董監(jiān)高人選落定后，董事長周毅代表華西證券第四屆董事會、監(jiān)事會和高管人員向股東大會發(fā)言。

周毅首先對華西證券過去三年的主要工作進行了總結。就成績和亮點方面，周毅認為，首先是，繼續(xù)筑牢公司長板。零售財富管理業(yè)務一直穩(wěn)居行業(yè)前列，繼續(xù)發(fā)揮公司壓艙石的作用；投資業(yè)務穩(wěn)健中抓機遇，經(jīng)歷住了市場的考驗；融資融券和股票質押等信用業(yè)務控制風險情況良好，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定盈利。

其次是，著力補齊公司短板。研究所在較短時間內形成品牌影響力和市場號召力，成為業(yè)內發(fā)展速度最快的研究所之一；基金公司作為四川省首家公募基金，已經(jīng)首發(fā)基金產(chǎn)品；機構金融業(yè)務圍繞私募開發(fā)、外部合作和平臺搭建開展工作，機構客戶引進和機構業(yè)務開展已經(jīng)打開局面；衍生金融業(yè)務從無到有漸成體系，提高了公司投資板塊應對波動、增強收益的能力。

最后是，持續(xù)推進根據(jù)地策略、增強多元化金融服務能力。公司積極打造戰(zhàn)略客戶綜合金融服務平臺，基本實現(xiàn)了四川目標客戶的全覆蓋，根據(jù)地建設初見成效。同時，公司深挖業(yè)務資源，豐富業(yè)務產(chǎn)品，在中小微企業(yè)服務上積極創(chuàng)新，推出投貸聯(lián)動產(chǎn)品，在地方政府債等領域逐步形成優(yōu)勢和品牌。

當然，在總結成績和亮點的同時，周毅也沒有回避目前公司面臨一些經(jīng)營管理壓力和問題，包括業(yè)績出現(xiàn)較大波動以及部分業(yè)務轉型調整不夠及時等。

已擬定下一階段打法

面對迅速發(fā)展變化的行業(yè)和市場，周毅還進一步闡述了公司下一步思路及舉措，比如提高政治站位，服務實體經(jīng)濟；加強規(guī)范運作，切實提升公司治理水平；做實根據(jù)地策略，提升服務實體經(jīng)濟效率；守好合規(guī)風控底線，做好金融風險防范等。

其中，在明確發(fā)展方向，調整優(yōu)化業(yè)務組織及商業(yè)模式方面，周毅表示，為順應行業(yè)轉型發(fā)展新趨勢，解決當前經(jīng)營管理中面臨的一些問題和難點，推動公司進一步做優(yōu)做強，公司成立專項調研組，先后調研走訪了十余家券商，并組織公司領導班子及業(yè)務骨干圍繞組織架構、業(yè)務模式、管理機制等方面開展了多輪次的專題研究討論。

“目前，公司已形成共識，緊扣特色化、差異化的發(fā)展主題，擬定了未來一個階段的業(yè)務組織及商業(yè)模式改革發(fā)展思路。下一步，公司將按照先試點后推廣的方式，有序穩(wěn)妥推動各項改革工作的落地落實。”周毅說道。

在順應行業(yè)趨勢，推動業(yè)務轉型發(fā)展方面，周毅提出了四點要求。一是以零售客戶需求為中心，立足大財富發(fā)展定位，優(yōu)化設計財富管理商業(yè)模式與運營模式升級。二是以產(chǎn)業(yè)客戶需求為中心，打造股權融資、債權融資、資產(chǎn)證券化、私募股權投貸聯(lián)動全生命周期服務體系和戰(zhàn)略客戶綜合金融服務體系，打造細分領域專業(yè)品牌。三是以機構客戶需求為中心，打造創(chuàng)新賦能服務體系和資管業(yè)務發(fā)展平臺，滿足機構投資客戶多元化、專業(yè)化和個性化需求。四是以資本高效運營為中心，持續(xù)構建非方向性投資能力，打造核心競爭優(yōu)勢。