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海信家電:再推員工持股計(jì)劃,彰顯長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)信心(華創(chuàng)證券研報(bào))

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-01-10 12:15:06

每經(jīng)AI快訊,2024年1月10日,華創(chuàng)證券發(fā)布研報(bào)點(diǎn)評(píng)海信家電(000921)。

事項(xiàng):

公司推出2024年員工持股計(jì)劃草案,擬以每股10.78元的受讓價(jià)格涵蓋董監(jiān)高及核心骨干不超過(guò)279人,受讓股份總數(shù)不超過(guò)1,391.60萬(wàn)股,約占公司股本總額的1.00%。考核目標(biāo)以2022年業(yè)績(jī)?yōu)榛冢?4-26年業(yè)績(jī)?cè)鏊偃舨坏陀?22%/155%/194%,解鎖比例為100%,24-26年業(yè)績(jī)?cè)鏊偃舨坏陀?8%/124%/155%,解鎖比例為80%,分三年分別解除限售40%/30%/30%,激勵(lì)費(fèi)用約1.46億元,24-27年分別攤銷6343.84/5411.86/2195.94/487.99萬(wàn)元。

評(píng)論:

再推員工持股計(jì)劃,公司活力加速釋放。公司擬以10.78元/股的受讓價(jià)格對(duì)不超過(guò)279名高管及核心骨干進(jìn)行持股激勵(lì),其中董監(jiān)高8人擬認(rèn)購(gòu)份額占比約10.92%(152.0萬(wàn)股),其余1239.6萬(wàn)股覆蓋不超過(guò)271名核心骨干。本次員工持股計(jì)劃激勵(lì)力度較強(qiáng),按公告當(dāng)日收盤價(jià)每股21.30元計(jì)算對(duì)應(yīng)人均可獲得約106萬(wàn)元股票市值,我們認(rèn)為不僅有利于吸引與留住核心人才,充分調(diào)動(dòng)員工積極性與高管忠誠(chéng)度,同時(shí)也將進(jìn)一步激發(fā)公司內(nèi)部活力,提高整體經(jīng)營(yíng)效率。

錨定業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期,彰顯公司經(jīng)營(yíng)信心。本次員工持股計(jì)劃考核以2022年業(yè)績(jī)?yōu)榛?,?4-26年公司業(yè)績(jī)?cè)鏊俨坏陀?8%/124%/155%,受讓股票解鎖比例為80%;業(yè)績(jī)?cè)鏊俨坏陀?22%/155%/194%,則可全部解鎖,同時(shí)預(yù)計(jì)24-27年攤銷費(fèi)用分別為6343.84/5411.86/2195.94/487.99萬(wàn)元。若以目標(biāo)值(解鎖比例100%)計(jì)算,24-26年公司業(yè)績(jī)分別為31.9/36.6/42.2億元,顯著高于上輪股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)(24-25年僅18.1/20.3億元),假設(shè)23年歸母凈利潤(rùn)28億,則對(duì)應(yīng)24-26年公司業(yè)績(jī)?cè)鏊贋?3.8%/14.9%/15.3%。我們認(rèn)為在23年公司經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好背景下本次考慮目標(biāo)設(shè)定相對(duì)合理,錨定中期業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期,助力公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

業(yè)績(jī)彈性有望延續(xù),估值性價(jià)比凸顯。我們認(rèn)為在內(nèi)部治理優(yōu)化與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)改善共驅(qū)下公司增長(zhǎng)動(dòng)力仍足。一是白電業(yè)務(wù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)升級(jí),且近期已在東盟區(qū)成立合資公司,外銷渠道逐步收歸上市公司有望增厚利潤(rùn);二是盡管當(dāng)前地產(chǎn)需求相對(duì)疲軟,但海信日立通過(guò)新風(fēng)、熱泵、單元機(jī)等多元化業(yè)務(wù)布局謀求增量,同時(shí)亦積極拓展外銷業(yè)務(wù)保證后續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。三是日本三電新能源訂單已在逐步兌現(xiàn),伴隨后續(xù)新能源業(yè)務(wù)占比擴(kuò)大,公司收入與盈利能力有望同步提升,疊加本次員工持股計(jì)劃落地,有助于進(jìn)一步激發(fā)公司整體經(jīng)營(yíng)積極性,當(dāng)前時(shí)點(diǎn)仍然具備較高投資價(jià)值。

投資建議:?jiǎn)T工持股計(jì)劃助力公司高質(zhì)發(fā)展,公司成長(zhǎng)邏輯清晰,業(yè)績(jī)彈性有望延續(xù)??紤]到激勵(lì)費(fèi)用攤銷,我們略微調(diào)整公司23/24/25年EPS預(yù)測(cè)為2.02/2.34/2.70元(前值2.09/2.46/2.83元),對(duì)應(yīng)PE為11/9/8倍。參考DCF估值法,我們維持目標(biāo)價(jià)30元,對(duì)應(yīng)24年13倍PE,維持“強(qiáng)推”評(píng)級(jí)。

風(fēng)險(xiǎn)提示:原材料價(jià)格波動(dòng),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,三電整合不及預(yù)期。

(來(lái)源:慧博投研)

免責(zé)聲明:本文內(nèi)容與數(shù)據(jù)僅供參考,不構(gòu)成投資建議,使用前請(qǐng)核實(shí)。據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

(編輯 趙橋)

 

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