每經(jīng)記者 袁園    每經(jīng)編輯 張益銘

近年來，ESG被全球監(jiān)管部門、機(jī)構(gòu)投資者廣泛采納并應(yīng)用于企業(yè)綜合價(jià)值研判，ESG投資、披露及氣候風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇、碳市場等衍生的各類ESG服務(wù)需求急劇攀升。

2022年度畢馬威ESG披露調(diào)查報(bào)告顯示，全球前250強(qiáng)企業(yè)的ESG披露率高達(dá)96%。我國雖尚未實(shí)施ESG強(qiáng)制披露政策，但截至2023年6月底，A股上市公司中共有1738家獨(dú)立披露ESG社會責(zé)任報(bào)告，是2017年披露數(shù)的2倍。

在北京兩會召開之際，作為北京市政協(xié)委員，畢馬威亞太區(qū)及中國主席陶匡淳也帶來了他的5個(gè)提案?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，陶匡淳的一份提案中就針對北京建設(shè)ESG服務(wù)業(yè)提出了建議。記者就提案中的相關(guān)問題采訪到了陶匡淳，圍繞北京發(fā)展ESG的優(yōu)勢進(jìn)行了深入交流。

北京市政協(xié)委員、畢馬威亞太區(qū)及中國主席陶匡淳 圖片來源：受訪者供圖

建議構(gòu)建具有中國特色、可與國際接軌的ESG體系

陶匡淳在提案中表示：市場熱點(diǎn)催生了ESG服務(wù)業(yè)市場，但ESG涵蓋領(lǐng)域廣、覆蓋業(yè)態(tài)廣、專業(yè)融合度新、技術(shù)要求高，且為近年來才發(fā)展的新興服務(wù)業(yè)，面臨著諸多問題挑戰(zhàn)，尚不能滿足快速增長的市場需求。

陶匡淳表示，當(dāng)前中國ESG發(fā)展面臨以下三大問題：一是ESG服務(wù)業(yè)與國際市場銜接度較低；二是ESG服務(wù)與市場需求適配度有待提升，中國市場的ESG服務(wù)多集中于披露，具備綜合提供戰(zhàn)略、管理、數(shù)字化和ESG結(jié)合服務(wù)機(jī)構(gòu)較少；三是ESG專業(yè)人才梯隊(duì)尚待形成，跨ESG的專業(yè)實(shí)踐型人才十分稀缺。

因此，陶匡淳建議，北京市可加強(qiáng)構(gòu)建具有中國特色、可與國際接軌的ESG體系：一方面，建立國際化交流平臺，積極參與國際準(zhǔn)則制定。北京市可依托現(xiàn)有ESG研究院、綠交所等平臺，率先研究并規(guī)劃ESG制度體系，同時(shí)積極參與ESG國際交流，主動參與國際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則制定，促進(jìn)形成兼具國際性與中國特色的ESG制度體系。

另一方面，以信息披露為抓手，推動信息披露標(biāo)準(zhǔn)化。推動發(fā)布ESG信息披露和評級指南，推動ESG報(bào)告使用第三方鑒證，公布ESG評級結(jié)果。

可利用人才集聚、金融創(chuàng)新等優(yōu)勢發(fā)展ESG

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就北京發(fā)展ESG的優(yōu)勢等內(nèi)容采訪到陶匡淳。其表示，北京市作為“深化國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)”，是服務(wù)業(yè)的引領(lǐng)示范區(qū)，可利用人才集聚、金融創(chuàng)新、政策突破等優(yōu)勢發(fā)展ESG。

例如，北京市金融監(jiān)管部門與北交所聯(lián)動，參照國際可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則理事會（ISSB）披露準(zhǔn)則，結(jié)合中國實(shí)踐，發(fā)布ESG信息披露和評級指南，推動ESG報(bào)告使用第三方鑒證，公布ESG評級結(jié)果。

在打響ESG服務(wù)業(yè)品牌方面，陶匡淳表示，可建立ESG服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟，發(fā)揮引領(lǐng)作用。北京市擁有專業(yè)服務(wù)技術(shù)集聚和政策優(yōu)勢，可結(jié)合ESG研究院建立ESG服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)盟，聯(lián)通頭部ESG服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校、研究院、基金會等，開展合作和研究，驅(qū)動行業(yè)整體社會價(jià)值最大化。此外，還可率先制定ESG服務(wù)業(yè)規(guī)范，打造首都ESG服務(wù)業(yè)品牌，考慮依托大型咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合披露、鑒證、戰(zhàn)略、管理、數(shù)字化、低碳、綠色金融等全生態(tài)服務(wù)鏈。

在構(gòu)建ESG服務(wù)業(yè)人才體系方面，陶匡淳提出，可構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”模式，加強(qiáng)人才培育。同時(shí)，制定ESG專業(yè)服務(wù)人才儲備機(jī)制。設(shè)立ESG專項(xiàng)人才招聘政策，吸引和留住專業(yè)人才，填補(bǔ)ESG服務(wù)人才缺口，構(gòu)建ESG人才高地。

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