每經(jīng)AI快訊，記者近日從業(yè)內(nèi)獲悉，有基金公司已將直播納入基金經(jīng)理業(yè)績(jī)考核中，相關(guān)因素的考核占比超過(guò)10%。對(duì)此，業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，如果有興趣、能力和時(shí)間允許，基金經(jīng)理深度參與直播未必不是一件好事，既能構(gòu)建個(gè)人能力標(biāo)簽，也是與基民平等對(duì)話的好載體。但同時(shí)也要看到，基金品牌營(yíng)銷和投教陪伴的本質(zhì)是信任，新媒體直播應(yīng)避免過(guò)度營(yíng)銷。對(duì)基金經(jīng)理考核依然要偏重業(yè)績(jī)，直播考核不宜太重。（證券時(shí)報(bào)）