每經(jīng)記者 彭斐    每經(jīng)編輯 魏官紅    

作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，民營經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的生力軍，民營企業(yè)在堅(jiān)定推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加強(qiáng)自主創(chuàng)新、發(fā)展高端制造與智能制造的過程中，對高層次人才的需求越發(fā)迫切。

全國人大代表、齊魯制藥集團(tuán)總裁李燕

圖片來源：受訪者供圖

3月5日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從齊魯制藥集團(tuán)方面獲悉，在今年全國兩會(huì)上，全國人大代表、齊魯制藥集團(tuán)總裁李燕建議，“通過構(gòu)建更精準(zhǔn)的人才支持政策體系，建設(shè)更具引導(dǎo)性的高校就業(yè)評價(jià)體系等方式，切實(shí)推動(dòng)高層次人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。”

在李燕看來，人才，特別是高素質(zhì)、高學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次人才，是民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)性力量之一。

根據(jù)已有研究并結(jié)合民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，高層次人才主要指擁有博士學(xué)歷或高級職稱資格，在某一專業(yè)領(lǐng)域掌握豐富知識或經(jīng)驗(yàn)，具有較高學(xué)術(shù)造詣，從事創(chuàng)造性勞動(dòng)，為民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮較大作用的人才。

當(dāng)前，我國高層次人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，民營經(jīng)濟(jì)中高層次人才占比有待提升。然而，受多方面因素影響，高層次人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)過程中主要出現(xiàn)規(guī)模較小、作用發(fā)揮不充分等問題。

針對高層次人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，李燕建議，以人為本，構(gòu)建更精準(zhǔn)的人才支持政策體系，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，針對高層次人才投身戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)民營企業(yè)提出一攬子支持政策，鼓勵(lì)行業(yè)內(nèi)高層次人才靈活流動(dòng)等。

“如何深挖高層次人才服務(wù)民營企業(yè)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，將高層次人才智力優(yōu)勢高效轉(zhuǎn)化為民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能，是下一階段政府、社會(huì)、高校、民營企業(yè)等共同面對的重要問題。”李燕說。

基于此，李燕建議，通過構(gòu)建更精準(zhǔn)的人才支持政策體系，建設(shè)更具引導(dǎo)性的高校就業(yè)評價(jià)體系，營造更加積極正面的社會(huì)輿論環(huán)境，推動(dòng)更深層次、常態(tài)化的產(chǎn)學(xué)研融合。

2023年7月，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》，共提出8個(gè)方面31條具體舉措；2023年年底，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于強(qiáng)化人社支持舉措助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的通知》，進(jìn)一步明確了人才服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)和方向。

值得注意的是，除了政策層面的引導(dǎo)，作為人才的主要來源，高校方面的引導(dǎo)也頗為重要。

李燕建議，發(fā)揮評價(jià)指揮棒作用，倡導(dǎo)引導(dǎo)高校博士畢業(yè)生赴民營企業(yè)就業(yè)。將服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)作為高校、院系就業(yè)引導(dǎo)的重點(diǎn)方向之一，探索將博士畢業(yè)生赴民營企業(yè)就業(yè)人數(shù)、就業(yè)率、專業(yè)匹配度等納入高校、院系、研究生導(dǎo)師畢業(yè)生就業(yè)評價(jià)體系。

在社會(huì)層面，李燕建議加強(qiáng)高校民營企業(yè)就業(yè)宣傳和教育引導(dǎo)，突出思想引領(lǐng)，專題開設(shè)民營企業(yè)就業(yè)課程、職業(yè)輔導(dǎo)和實(shí)習(xí)實(shí)踐，提升民營企業(yè)服務(wù)月、民營企業(yè)高層次人才招聘專場開展頻次與覆蓋面，優(yōu)化人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，引導(dǎo)高層次人才以投身民營企業(yè)發(fā)展為榮。

此外，李燕還建議深化民營企業(yè)、高校、研究機(jī)構(gòu)產(chǎn)學(xué)研融合機(jī)制，倡導(dǎo)以應(yīng)用為導(dǎo)向的高層次人才培養(yǎng)方向，依托各級各類科研項(xiàng)目開展合作，服務(wù)民營企業(yè)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化需求等。