一方面，這是默克堅(jiān)持本地化發(fā)展、深入植根中國市場的直接例證；另一方面，這也是因?yàn)槎嗉襇NC（跨國公司）藥企的工作經(jīng)歷，以及跨國工作經(jīng)歷，使我積累了國際化視野和經(jīng)驗(yàn)，為勝任目前的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

目前，我也在RDPAC（中國外商投資企業(yè)協(xié)會藥品研制和開發(fā)工作委員會），PhRMA（美國藥品研究和制造商協(xié)會）等行業(yè)協(xié)會組織擔(dān)任職務(wù)，為跨國制藥企業(yè)在中國的營商環(huán)境、市場準(zhǔn)入和可持續(xù)發(fā)展方面貢獻(xiàn)力量，這些都讓我有責(zé)任在肩的成就感。

NBD：您如何看待醫(yī)藥行業(yè)女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多的情況？

張巍：現(xiàn)在不少跨國公司的中國區(qū)總經(jīng)理是女性，這個(gè)現(xiàn)象還挺令人驚喜的。我認(rèn)為，這是因?yàn)橹扑幮袠I(yè)本身對女性特別友好，行業(yè)特征與女性的性格特質(zhì)有很多契合的地方。

首先，這個(gè)行業(yè)很重視人文關(guān)懷，也不像一些容易受周期或技術(shù)創(chuàng)新影響的行業(yè)起伏波動(dòng)很大，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展長遠(yuǎn)而穩(wěn)健。這些都和女性的同理心、包容心、耐心、堅(jiān)持等特質(zhì)比較契合。

性格中的韌性也是很多女性能在職場上走得長遠(yuǎn)的重要特質(zhì)。在職場中，你一定會遇到各種各樣的挫折和挑戰(zhàn)，但韌性能夠支持你重新振作、快速恢復(fù)。

但我還是想強(qiáng)調(diào)，性別的影響不可忽視，也不可過度放大。每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都是獨(dú)一無二的個(gè)體，能夠走得多高、多遠(yuǎn)，既有可探討、可循的共性因素（如自身努力、行業(yè)特點(diǎn)、時(shí)代走向、企業(yè)發(fā)展需求等），也有不可復(fù)制的個(gè)體因素。

求同尋“異”，爭取到更多資源和機(jī)會

NBD：您是怎樣處理工作與生活的平衡的？

張巍：這是眾多身處職場的女性必須面對的問題。實(shí)際上，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、積極自信的職場女性，不但要承受和男性同等的工作壓力，直面“職場偏見”帶來的阻礙，有些還要在家庭中盡力扮演好賢妻良母的角色，“平衡”并不容易。

還有一個(gè)值得關(guān)注的問題是，作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的“半邊天”，女性健康對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康至關(guān)重要，但過多的壓力讓職場女性在照顧家庭、實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想之外，忽視了自身的健康，其中就包括生育健康，所以默克除了重視營造良好的工作環(huán)境和多元、平等、包容的企業(yè)文化氛圍，也為員工設(shè)置生育咨詢熱線、啟動(dòng)輔助生殖福利政策等。

所以我覺得，女性的工作與生活平衡，需要自身努力，更需要衛(wèi)生體系、企業(yè)及全社會各方共同努力，重視女性健康，提升女性健康意識，尤其是生育健康和生殖健康方面的意識，建立全面完善的支持體系，打造生育友好型職場環(huán)境，這至關(guān)重要。

NBD：您想對職場女性，特別是醫(yī)藥行業(yè)的女同胞們說什么？

張巍：首先，不帶有性別偏見去思考“如何建立自己的核心競爭力”，你會發(fā)現(xiàn)無論對于男性還是女性，答案大體是相同的。

其次，性別的差異是客觀事實(shí)，我們不妨主動(dòng)尋找女性的差異化競爭力，比如親和力。好的親和力再加上一點(diǎn)勇氣，敢于表現(xiàn)和表達(dá)，就可以形成良好的組織溝通能力，以及爭取資源和機(jī)會的能力。

另外，女性更耐心和細(xì)心，更樂于潛心做事，總能給人以穩(wěn)定靠譜的安全感。在此基礎(chǔ)上，再來一點(diǎn)挑戰(zhàn)與開拓精神，那么這種韌性會助力你成為問題的解決者，在職場上，這是一種強(qiáng)大的核心競爭力。

對于很多職場女性特別是職場媽媽，我還想說記得好好愛自己！永遠(yuǎn)不要忽視自己的健康和幸福。在承擔(dān)對家庭的照護(hù)責(zé)任、對新鮮事物探索和專業(yè)能力不斷提升之外，關(guān)注自己的身心健康，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的興趣愛好，這有助于你在身處多重角色時(shí)，更加張弛有度。