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2023年業(yè)績公布:平安銀行減收增利,行長冀光恒在發(fā)布會上談到了組織架構(gòu)調(diào)整、分紅、息差……

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-03-17 12:01:24

◎根據(jù)平安銀行公布的2023年年報,公司2023年凈利潤464.55億元,同比增長2.1%;擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利7.19元(含稅)。

◎冀光恒在談到分紅時表示,公司一直有意愿提升分紅比例,但過去由于盈利主要用于補(bǔ)充資本,所以比例不高。2023年,平安銀行資本充足率有所好轉(zhuǎn),所以這次分紅比例提高到30%。

每經(jīng)記者 潘婷    每經(jīng)編輯 陳旭    

3月15日,平安銀行(SZ000001,股價10.6元,總市值2057億元)2023年度業(yè)績發(fā)布會在深圳舉行,平安銀行黨委書記、行長冀光恒攜新領(lǐng)導(dǎo)班子出席發(fā)布會,介紹了2023年公司的經(jīng)營業(yè)績,并談及組織架構(gòu)調(diào)整、分紅、息差等熱點(diǎn)話題。

談總行領(lǐng)導(dǎo):總行行領(lǐng)導(dǎo)要有分行行長經(jīng)驗(yàn)

參加此次業(yè)績發(fā)布會的平安銀行領(lǐng)導(dǎo)班子有副行長楊志群,副行長兼首席財務(wù)官項(xiàng)有志,行長助理張朝暉,黨委委員、擬任行長助理兼首席風(fēng)險官吳雷鳴,董秘周強(qiáng)。

冀光恒表示,將來理論上總行的行領(lǐng)導(dǎo)要有分行行長的經(jīng)驗(yàn),部門總經(jīng)理也要做過分行行長,要熟悉銀行的核心業(yè)務(wù),至少要包括信貸、會計、資金等部分,以及儲蓄。

談組織架構(gòu)調(diào)整:拆解核心職責(zé)、減少架構(gòu)層級

對于上任以來的戰(zhàn)略改革,尤其是組織架構(gòu)調(diào)整,冀光恒表示,作為戰(zhàn)略落地的重要載體,優(yōu)秀的組織架構(gòu)能更好地服務(wù)于發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。公司通過拆解核心職責(zé)、騰挪整合資源、減少架構(gòu)層級等一系列舉措,精簡總行架構(gòu),相應(yīng)的干部擇優(yōu)聘任,致力于選拔既有能力又很努力的干部。

“通過此輪調(diào)整,一是總行、分行職能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,總行轉(zhuǎn)型為服務(wù)型、賦能型組織,為分行提供人、財、價、險等方面的后備保障和管理支撐。同時總行職能得到進(jìn)一步的強(qiáng)化和聚。二是分行轉(zhuǎn)型為經(jīng)營的主體,成為屬地關(guān)系、客戶、業(yè)務(wù)、資源集中的主戰(zhàn)場,活力得到更好的釋放,有利于充分發(fā)揮主觀能動性和區(qū)域特色,更好地滿足客戶需求,支持屬地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是強(qiáng)化了總分協(xié)同,理順了總行和分行的關(guān)系,打破過去的條線壁壘,改變以往豎井式的管理模式,經(jīng)營轉(zhuǎn)向以分行為主,通過重點(diǎn)分行的調(diào)研,廣開沿度,解決核心利益沖突、暢通總分行的意志傳導(dǎo),通過加大對分行的授權(quán),對重點(diǎn)分行定制化的配置資源,給政策、要增量,提高分行的綜合經(jīng)營能力。”

談管理水平:意識到全成本管理的重要性

冀光恒表示,在升級業(yè)務(wù)策略、努力實(shí)現(xiàn)增收的同時,平安銀行關(guān)注到未來一段時期銀行利潤增長關(guān)鍵驅(qū)動因素往往在成本端,包括風(fēng)險成本、非風(fēng)險成本的壓降。

“我們意識到全成本管理的重要性,通過此次改革契機(jī),提升經(jīng)營管理的精細(xì)化水平,釋放成本管理空間。”

對此,他詳細(xì)解釋道:“風(fēng)險成本方面,我們不斷地提升客群的質(zhì)量,優(yōu)化風(fēng)險結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)風(fēng)險成本收入比的大幅優(yōu)化,聚焦客戶多層次的風(fēng)險管理以及建立新的風(fēng)險模型。非風(fēng)險的成本方面,一是通過架構(gòu)的精簡,提升人均產(chǎn)能,來降低人力資源的總成本;二是關(guān)注精準(zhǔn)營銷模式的優(yōu)化,包括職場租賃布局的優(yōu)化,甚至于包括我們基本網(wǎng)點(diǎn)提出小一樓、大二樓的布局模式,提升科技投產(chǎn)的水平等等,進(jìn)一步節(jié)約成本、提升效率。”

談分紅:一直有意愿提升分紅比例

根據(jù)平安銀行公布的2023年年報,公司2023年凈利潤464.55億元,同比增長2.1%;擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利7.19元(含稅)。年度分紅比例明顯提升,由過往的12%左右提升至30%。

冀光恒也特別對分紅作出回應(yīng):“一直有意愿提升分紅比例,但是過去由于盈利主要用于補(bǔ)充資本,所以比例不高。2023年,平安銀行資本充足率有所好轉(zhuǎn),所以這次分紅比例提高到30%。”

他表示,未來會積極優(yōu)化資本效率和回報率,努力為投資者創(chuàng)造更多的價值。   

談息差:整體而言息差下降是個趨勢

2023年年報顯示,平安銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1646.99億元,同比下降8.4%;其中利息凈收入1179.91億元,同比下降9.3%;非利息凈收入467.08億元,同比下降6.1%。

對此,平安銀行在報告中解釋,一方面,公司持續(xù)加大對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的信貸投放力度,2023年發(fā)放貸款和墊款日均余額33877.14億元,同比2022年增長6.2%;另一方面,持續(xù)讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì),調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu),同時受貸款重定價效應(yīng)及市場利率變化的影響,凈息差下降。數(shù)據(jù)顯示,報告期內(nèi)平安銀行凈息差為2.38%,同比下降0.37個百分點(diǎn)。

冀光恒在業(yè)績發(fā)布會上表示,整體而言息差下降是個趨勢。好的方面是對社會的減費(fèi)讓利,支持實(shí)體;但作為一個經(jīng)營單體來講,如果息差下降過快或者持續(xù)下降進(jìn)入到某個臨界點(diǎn)之后,銀行維持自身健康生存,包括內(nèi)生補(bǔ)充資本能力的會下降。           

“息差問題與銀行整個業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、盈利結(jié)構(gòu)、過去客戶基礎(chǔ)掛鉤。”冀光恒表示,平安銀行過去的高息差主要來自資產(chǎn)端的高利率,而非負(fù)債端成本低。在此前零售轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)高漲過程中,平安銀行做了很多高息差的產(chǎn)品。在經(jīng)濟(jì)下行過程中,對零售業(yè)務(wù)沖擊較大,因此面臨一定的零售壓力。因此,自2023年以來,平安銀行對高風(fēng)險的零售產(chǎn)品采取壓縮措施,暫時放棄高營收,避免零售貸款的破窗效應(yīng),保障存量資產(chǎn)的軟著陸。

封面圖片來源:每經(jīng)資料圖

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