每經(jīng)AI快訊，近年來，證券行業(yè)人才流動較為頻繁。去年，全年行業(yè)從業(yè)人員凈流出2002人，今年以來已凈流出超3400人。對此，券商正積極應(yīng)對，通過暢通人才引進機制、以激勵機制留住人才、加強培訓(xùn)等方式，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升從業(yè)人員專業(yè)水平。 為全面了解證券行業(yè)人力資源管理情況，推動行業(yè)人才建設(shè)，服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，4月24日，記者從券商處獲悉，近日，中國證券業(yè)協(xié)會（以下簡稱“中證協(xié)”）正式開展2023年度行業(yè)人力資源管理情況調(diào)查，涉及證券行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)、人才缺口、招聘情況以及專業(yè)線人才構(gòu)成、離職率等多維度指標，展現(xiàn)了對于行業(yè)人才結(jié)構(gòu)的關(guān)注與重視。（證券日報）