每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 文多    

近日，上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引（以下簡稱《指引》），自2024年5月1日起實(shí)施。

記者注意到，在《指引》第三章“環(huán)境信息披露”中，“應(yīng)對(duì)氣候變化”被列為首個(gè)議題，對(duì)應(yīng)條款有近十條，是所有議題中條款最多的，重要性可見一斑。

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不難理解，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，在應(yīng)對(duì)氣候變化中扮演著舉足輕重的角色，因?yàn)闅夂蜃兓赡軙?huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，如供應(yīng)鏈中斷、市場需求變化等。通過披露相關(guān)信息，企業(yè)可以更好地識(shí)別和評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

之前，企業(yè)在披露相關(guān)氣候信息時(shí)，面臨諸多問題，如自身行業(yè)、業(yè)務(wù)規(guī)模、所在地域存在差異，需要披露的氣候相關(guān)信息沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒有明確的披露規(guī)定。而《指引》實(shí)施后，公司需要根據(jù)指定內(nèi)容規(guī)范披露，這無疑讓企業(yè)面臨一些挑戰(zhàn)——這些挑戰(zhàn)包括情景分析、氣候適應(yīng)性評(píng)估等。

近日，在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)，商道融綠董事長郭沛源博士分析指出：在氣候信披方面的挑戰(zhàn)主要有兩個(gè)，一是碳排數(shù)據(jù)，比如范圍3（指一個(gè)組織在其價(jià)值鏈上下游間接產(chǎn)生的溫室氣體排放）的測算；二是情景分析，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并不熟悉這個(gè)概念。那么，企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這兩個(gè)挑戰(zhàn)？郭沛源認(rèn)為，可以從能力建設(shè)和建立共識(shí)兩個(gè)方面發(fā)力。

日前，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國際研究院高級(jí)學(xué)術(shù)顧問、中財(cái)綠指首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家施懿宸向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示：目前市面上能提供情景分析或壓力測試服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)比較少，建議可以由中上協(xié)牽頭，開展相應(yīng)的培訓(xùn)；其次，交易所可以搭配《指引》再推出一個(gè)“操作守則”，方便和規(guī)范企業(yè)開展實(shí)際工作；最后，建立配套的懲罰機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)作假或者有“漂綠”行為的企業(yè)進(jìn)行懲處。

氣候變化信披內(nèi)涵：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有序轉(zhuǎn)型

應(yīng)對(duì)氣候變化已是當(dāng)下全球最為關(guān)注的焦點(diǎn)之一，不少國家或組織建立了相應(yīng)的信息披露框架，以全面評(píng)估企業(yè)在這一議題上的表現(xiàn)是否符合可持續(xù)發(fā)展價(jià)值觀。據(jù)了解，當(dāng)下使用范圍最廣泛的是TCFD（氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）推出的信披框架，其中包含“治理”“戰(zhàn)略”“風(fēng)險(xiǎn)管理”以及“指標(biāo)和目標(biāo)”四大部分。

《指引》同樣對(duì)氣候變化議題賦予重要地位?！吨敢吩诘谌?ldquo;環(huán)境信息披露”中，將“應(yīng)對(duì)氣候變化”列為首個(gè)議題，并列出了相應(yīng)的9個(gè)條款，是所有實(shí)質(zhì)性議題中條款最多的。其中的第二十一條提出：“披露主體除按照本指引第二章的規(guī)定披露應(yīng)對(duì)氣候變化相關(guān)治理，戰(zhàn)略，影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理，指標(biāo)與目標(biāo)等內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)按照本節(jié)規(guī)定披露應(yīng)對(duì)氣候變化的相關(guān)信息。”

從上可以看到，《指引》的氣候變化信披框架，與TCFD框架在較大程度上保持一致，充分凸顯出與國際標(biāo)準(zhǔn)相融合的特點(diǎn)。

郭沛源告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，氣候變化議題在國際上是比較熱點(diǎn)的問題。國外一般稱為“氣候變化”，國內(nèi)一般視為與“雙碳”相關(guān)。提到“雙碳”，它對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生方方面面的影響，其中既有風(fēng)險(xiǎn)也有機(jī)遇，對(duì)于多數(shù)企業(yè)來說，可能涉及如何在整體能源轉(zhuǎn)型過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的有序轉(zhuǎn)型。

愷英網(wǎng)絡(luò)董事、副總經(jīng)理騫軍法近日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，不同行業(yè)的企業(yè)，具體的措施會(huì)不一樣，有些在于減排，有些在于節(jié)能等方面。同時(shí)，他認(rèn)為，企業(yè)越早更新思想和設(shè)備，就能越早做好長短期過渡。

氣候適應(yīng)性評(píng)估：建議企業(yè)從定性披露開始

值得一提的是，《＜深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第17號(hào)——可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）＞起草說明》對(duì)氣候變化議題的披露還進(jìn)一步補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)，上市公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步披露氣候適應(yīng)性、轉(zhuǎn)型計(jì)劃、溫室氣體排放總量、減排措施、碳排放相關(guān)機(jī)遇等事項(xiàng)。

同時(shí)，深交所還鼓勵(lì)有條件的公司披露溫室氣體范圍3排放量、采用情景分析等方式進(jìn)行氣候適應(yīng)性評(píng)估、聘請第三方機(jī)構(gòu)對(duì)溫室氣體排放等數(shù)據(jù)進(jìn)行核查或鑒證等。

此外，《指引》對(duì)情景分析作了詳細(xì)解釋：“情景分析是指在不確定的條件下，確定和評(píng)估未來事件的潛在結(jié)果范圍的過程和方法。就氣候變化而言，公司可以使用氣候相關(guān)情景分析，評(píng)估氣候變化的物理風(fēng)險(xiǎn)和轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)可能如何影響其未來的業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)狀況。”

盡管《指引》給出了相關(guān)的披露方向，但對(duì)于此前未開展過相關(guān)工作，或者公司業(yè)務(wù)與氣候關(guān)聯(lián)度較低的企業(yè)而言，如何進(jìn)行評(píng)估、測算、核查,這些都是實(shí)際的挑戰(zhàn)。

對(duì)此，騫軍法表達(dá)了相似的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，國內(nèi)企業(yè)在披露氣候相關(guān)信息時(shí)，面臨標(biāo)準(zhǔn)選擇的問題，而當(dāng)下，只能依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)。因此，他“希望國家層面能盡快下發(fā)中國特色ESG指標(biāo)體系，（這）將有助于企業(yè)落地相關(guān)計(jì)劃”。

在郭沛源看來，氣候信息披露方面普遍存在的挑戰(zhàn)主要有兩個(gè)。

第一，是溫室氣體排放數(shù)據(jù)核算方面。郭沛源分析說：“有的公司可能連范圍1（一個(gè)組織自身產(chǎn)生的直接溫室氣體排放）、范圍2（一個(gè)組織外購能源產(chǎn)生的溫室氣體排放）都沒算過；有的公司可能算過范圍1、范圍2，但那些價(jià)值鏈比較長的行業(yè)，比如汽車、金融等，如何計(jì)算范圍3，這無疑是一個(gè)難點(diǎn)。針對(duì)這個(gè)問題，應(yīng)該讓企業(yè)逐步去熟悉、開展相關(guān)能力建設(shè)，并且需要有一些排放因子庫或者一些具有公共屬性的測算平臺(tái)、工具，提供給企業(yè)使用。”

他繼續(xù)介紹道：“第二是情景分析。針對(duì)氣候變化議題，目前國際上的主流分析方法是情景分析。但對(duì)于很多公司來說，情景分析還是一個(gè)不太熟悉的概念。所以，也需要企業(yè)建立一個(gè)共識(shí)，意識(shí)到這是一個(gè)逐步清晰的過程，不可能一下就做到非常精確和量化。企業(yè)一 開始可以從定性表述入手，這是一個(gè)由易到難的過程。”

郭沛源補(bǔ)充解釋說，這個(gè)過程需要平衡速度，像是一場馬拉松。

最后，施懿宸提了一些建議：目前，市面上能提供情景分析或壓力測試服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)比較少，建議可以由中上協(xié)牽頭，開展相應(yīng)的培訓(xùn)；其次，交易所可以搭配《指引》再推出一個(gè)“操作守則”，方便和規(guī)范企業(yè)開展實(shí)際工作；最后，建立配套的懲罰機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)造假或者有“漂綠”行為的企業(yè)進(jìn)行懲處。

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