每經(jīng)編輯 孫志成 杜宇    

北京時(shí)間5月23日晚美股開盤，英偉達(dá)盤初漲8%，隨后漲幅擴(kuò)大，至10.04%。截至發(fā)稿，英偉達(dá)股價(jià)報(bào)1048.715美元，漲幅達(dá)10.45%，總市值約2.58萬(wàn)億美元。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月22日，英偉達(dá)公布了截至4月28日的2025財(cái)年第一季度的財(cái)報(bào)。報(bào)告期內(nèi)，該公司營(yíng)收為260.44億美元，同比增長(zhǎng)262%，環(huán)比增長(zhǎng)18%；凈利潤(rùn)為148.81億美元，同比增長(zhǎng)628%，環(huán)比增長(zhǎng)21%；Non-GAAP凈利潤(rùn)為152.38億美元，同比增長(zhǎng)462%，環(huán)比增長(zhǎng)19%。平均每天凈賺1.635億美元（約合人民幣12億元）。

高盛將英偉達(dá)目標(biāo)價(jià)從1100美元上調(diào)至1200美元，Piper Sandler將英偉達(dá)目標(biāo)價(jià)由1050美元上調(diào)至1200美元，花旗將英偉達(dá)目標(biāo)價(jià)從1030美元上調(diào)至1260美元。

在英偉達(dá)電話會(huì)議上，英偉達(dá)（高管Kress）稱，Blackwell芯片產(chǎn)能正滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。H200和Blackwell芯片都供不應(yīng)求，這樣的狀態(tài)可能會(huì)維持到2025年。

圖片來源：視覺中國(guó)-VCG111467723906

英偉達(dá)CEO黃仁勛在電話會(huì)議上稱，下一場(chǎng)工業(yè)革命已經(jīng)開始。（重申）人工智能（AI）將給“幾乎各行各業(yè)”帶來顯而易見的生產(chǎn)力增長(zhǎng)。

黃仁勛強(qiáng)調(diào)，推理工作載荷正“顯著”成長(zhǎng)，電子計(jì)算（電腦）正從檢索信息切換到生產(chǎn)技能，Blackwell芯片正“滿負(fù)荷生產(chǎn)”?！拔覀兘衲陮ⅲㄔ跇I(yè)績(jī)報(bào)告中）看到大量的Blackwell芯片收入。Blackwell芯片產(chǎn)品當(dāng)前季度發(fā)貨，三季度增產(chǎn)，四季度投放到數(shù)據(jù)中心?！?/span>

根據(jù)財(cái)聯(lián)社，英偉達(dá)5月14日公布的文件顯示，黃仁勛在2024財(cái)年的總薪酬為3420萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)60%。顯著高于他在2023財(cái)年獲得的2140萬(wàn)美元和2022財(cái)年的2370萬(wàn)美元。盡管他的基本工資相對(duì)穩(wěn)定地保持在略低于100萬(wàn)美元的水平，但他的總薪酬卻大幅上漲。

股票獎(jiǎng)勵(lì)是黃仁勛2024財(cái)年薪酬上漲的一個(gè)重要因素。在截至今年1月份的2024財(cái)年里，英偉達(dá)股價(jià)上漲了約200%。據(jù)悉，黃仁勛的最新一批年度股票獎(jiǎng)勵(lì)總額為2670萬(wàn)美元，比2023財(cái)年的1970萬(wàn)美元高出大約700萬(wàn)美元。

此外，黃仁勛還獲得了400萬(wàn)美元的非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃薪酬。英偉達(dá)指出，公司2024財(cái)年的營(yíng)收超過了“延伸薪酬計(jì)劃目標(biāo)”，使黃仁勛能夠獲得這筆收入。值得注意的是，他在2023財(cái)年沒有獲得這筆獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，他還拿到了250萬(wàn)美元的其他補(bǔ)貼，用于支付住宅安保和咨詢費(fèi)等費(fèi)用。其中大約220萬(wàn)美元與安全、咨詢、監(jiān)控以及汽車和司機(jī)服務(wù)有關(guān)。而此前一年這方面的薪酬價(jià)值不到70萬(wàn)美元。

值得注意的是，在近期舉辦的Stripe Sessions用戶大會(huì)上，移動(dòng)支付巨頭Stripe的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO帕特里克·克里森（Patrick Collison）與黃仁勛進(jìn)行了一場(chǎng)深入的爐邊對(duì)話。在這次對(duì)話中，兩位業(yè)界領(lǐng)袖討論了人工智能、企業(yè)文化以及未來技術(shù)趨勢(shì)等多個(gè)重要話題。

在談到個(gè)人工作與生活的平衡時(shí)，黃仁勛分享了他的全身心投入工作的態(tài)度。他表示：“我從早上醒來的那一刻就開始工作，直到晚上上床睡覺，我一周工作7天。當(dāng)我不在工作時(shí)，我仍然會(huì)思考工作?！?/strong>?

在談到企業(yè)文化時(shí)，黃仁勛特別強(qiáng)調(diào)了“愛”和“關(guān)懷”的重要性，認(rèn)為這些情感盡管無法量化，但對(duì)客戶和員工都有深遠(yuǎn)的影響。“我經(jīng)常使用‘愛’這個(gè)詞，而‘關(guān)懷’也是我常常提及的。因?yàn)樵谠S多情況下，它們能夠最準(zhǔn)確地表達(dá)那種無法用其他詞語(yǔ)描述的情感?！?/span>

編輯|孫志成 杜宇 蓋源源

校對(duì)|何小桃

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