每經(jīng)編輯 盧祥勇    

5月25日，有媒體報道稱，針對近期員工代打卡已形成產(chǎn)業(yè)鏈的問題，京東內(nèi)部調(diào)查，每個月有1.4萬人次找人代打卡。代打卡一次收取15元，一個人可替20個人代打卡。

目前，京東針對此問題嚴抓考勤，午休時間由兩小時縮短為一小時，且取消午休關(guān)燈。

在此背景下，京東創(chuàng)始人、董事會主席劉強東在日前的高管會上直言：“凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”

圖片來源：劉強東微博

“不拼搏不是兄弟”

據(jù)媒體報道，目前整個京東高層都在反思過去數(shù)年間在管理上出現(xiàn)的失誤，承認京東集團體系存在“大企業(yè)病”，甚至比“國企還國企”，管理上出現(xiàn)嚴重問題。

一名京東員工表示：“有員工一年里代打卡近百天，每天4點就下班，但是能領(lǐng)到全額薪水，還有一些實習生甚至兩個月都不來，但通過代打卡，騙走了公司1.5萬的工資。聽說內(nèi)部統(tǒng)計代打卡的人次每月近萬次。”

有內(nèi)部人士透露：“管理層的確在反思過去幾年京東的管理模式過于松散，導(dǎo)致公司在激烈的競爭環(huán)境中發(fā)展緩慢、業(yè)績發(fā)展不達預(yù)期，主要業(yè)務(wù)板塊企業(yè)文化出現(xiàn)嚴重問題，以及股價長期低迷的局面，因此目前推出了更為嚴格的考勤制度。”

此前，京東午休時長達2個小時，甚至可以熄燈睡覺，相比其他互聯(lián)網(wǎng)公司，京東有不少員工2點半才開始下午的工作。

京東內(nèi)部調(diào)查，每個月有1.4萬人次找人代打卡。代打卡一次收取15元，一個人可替20個人代打卡。

因此京東近期開始調(diào)整午休規(guī)則，并開始嚴查考勤。新規(guī)要求午休時間縮短至1小時，12時至13時期間不得熄燈；嚴禁代打卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理相關(guān)人員；非工作微信群全部解散等。

接近京東方面人士表示，京東創(chuàng)始人劉強東在5月24日的高管會上說，“凡是長期業(yè)績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”

對于京東此次嚴格考勤制度實際上是變相裁員的說法，京東方面予以否認。

值得注意的是，對于網(wǎng)絡(luò)流傳的8條京東考勤新規(guī)定，包括鼓勵員工舉報身邊不投入工作的現(xiàn)象，京東方面表示否認，稱對該謠言已報警，公安機關(guān)已經(jīng)開始立案偵查。

大廠對“大公司病”開刀

5月16日，京東發(fā)布2024年一季報，京東集團共實現(xiàn)營收2600億元，同比增長7.0%，在非美國通用會計準則下凈利潤為89億元，同比增長17.2%。

京東近三年財報顯示，其2021年至2023年員工總數(shù)從39萬增長到52萬，員工人均年創(chuàng)收金額分別約為246.94萬元、232.25萬元、209.76萬元，兩年內(nèi)下降約37.18萬元。

截至5月24日美股收盤，京東股價為每股30.27美元，總市值為481.8億美元，而在2021年京東股價最高達101美元（前復(fù)權(quán)），相比之下股價較高位跌幅達70%。

近日，阿里高層亦公開表示，要向“大公司病”開刀。

5月23日晚，阿里巴巴發(fā)布2024財年年報，同時蔡崇信、吳泳銘以阿里集團主席與首席執(zhí)行官的身份發(fā)表了第一封聯(lián)合署名的致股東信。

“阿里巴巴永遠關(guān)注未來。”蔡崇信、吳泳銘在股東信中坦誠地寫道，在過去的25年里，阿里巴巴經(jīng)歷了不斷成長，也出現(xiàn)了一些“大公司病”的癥狀，他們同時表達了將積極對“大公司病”開刀、保持創(chuàng)業(yè)精神的決心：“在接下來的10年里，我們將再次視自己為一家初創(chuàng)企業(yè)，堅守‘讓天下沒有難做的生意’的使命初心，以創(chuàng)業(yè)的精神持續(xù)創(chuàng)新。我們將秉持長期主義，為今天而取舍，為明天而投資。”

編輯|盧祥勇 易啟江

校對|段煉

每日經(jīng)濟新聞綜合自紅星資本局、證券時報、21世紀經(jīng)濟報道