每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 董興生    

日前，財(cái)政部發(fā)布了《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（征求意見稿）》，標(biāo)志著A股ESG強(qiáng)制信披時代正加速到來。與此同時，A股ESG相關(guān)報(bào)告的披露率也逐年提高。同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，截至5月28日，A股共有2107家公司披露了ESG相關(guān)報(bào)告，披露率為39.29%，同比明顯上升。

值得注意的是，其中“企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告”仍占有不小的比例，且有一部分報(bào)告質(zhì)量參差不齊，甚至有篇幅較短的“迷你報(bào)告”，對讀者獲取企業(yè)非財(cái)務(wù)信息幫助有限。

比如，聯(lián)發(fā)股份（SZ002394，收盤價6.8元，市值22.01億元）發(fā)布的2023年度社會責(zé)任報(bào)告，整體篇幅只有3頁，幾乎是A股最簡短的社會責(zé)任報(bào)告，且內(nèi)容主要為定性描述，缺乏數(shù)據(jù)來印證信息一致性和真實(shí)性。

據(jù)每經(jīng)品牌價值研究院不完全統(tǒng)計(jì)，除聯(lián)發(fā)股份外，貴廣網(wǎng)絡(luò)（SH600996）、京泉華（SZ002885）、中國出版（SH601949）、松芝股份（SZ002454）、ST永悅（SH603879）、星輝環(huán)材（SZ300834）以及此前報(bào)道過的七匹狼（SZ002029）等企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報(bào)告均在10頁以下，不僅信息有限，且缺少圖表，直接影響可讀性。

商道融綠董事長郭沛源博士告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，一般來說，一個企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告如果只有幾頁，可以認(rèn)為是一種“交作業(yè)”的心態(tài)。隨著未來ESG報(bào)告強(qiáng)制披露時代的來臨，企業(yè)如果還抱著這種心態(tài)，將不利于可持續(xù)發(fā)展能力的提升。

針對聯(lián)發(fā)股份2023年度社會責(zé)任報(bào)告的相關(guān)問題，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者于5月30日向公司、董秘以及證代郵箱分別發(fā)去采訪函，但截至發(fā)稿未收到回復(fù)。

圖片來源：聯(lián)發(fā)股份2023年度社會責(zé)任報(bào)告

聯(lián)發(fā)股份社會責(zé)任報(bào)告僅有3頁

日前，聯(lián)發(fā)股份披露了2023年度社會責(zé)任報(bào)告，公司在報(bào)告中表示“本公司不是深交所強(qiáng)制履行社會責(zé)任披露義務(wù)的公司，本次披露為公司主動履行披露義務(wù)”。積極披露相關(guān)信息值得鼓勵，但整份報(bào)告篇幅僅有3頁，不僅給人“為了披露而披露”的印象，且在A股上市公司中極為罕見。

郭沛源表示，一般來說，一家企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告如果只有幾頁，可以認(rèn)為是一種“交作業(yè)”的心態(tài)，即只在乎有沒有發(fā)布報(bào)告，而不重視信息披露的質(zhì)量。

顯然，這種簡短的篇幅限制了報(bào)告內(nèi)容的深度和廣度，使得報(bào)告更像是一份形式上的聲明，而非實(shí)質(zhì)性的社會責(zé)任展示。

郭沛源表示，商道縱橫10年前曾統(tǒng)計(jì)過，一份社會責(zé)任報(bào)告篇幅通常在50至60頁左右。不過，現(xiàn)在報(bào)告的平均長度普遍增加，中位數(shù)達(dá)到了70至80頁，超過百頁的報(bào)告也不在少數(shù)。

“當(dāng)然，報(bào)告的頁數(shù)只是一個指標(biāo)，不能單純用報(bào)告長度來判定它是不是合格，主要還是要看內(nèi)容。但如果報(bào)告篇幅特別短，基本的內(nèi)容都沒有辦法涵蓋。”郭沛源說。

值得一提的是，聯(lián)發(fā)股份的情況并非個案，A股市場中還有不少公司的社會責(zé)任報(bào)告篇幅在10頁以下。據(jù)每經(jīng)品牌價值研究院不完全統(tǒng)計(jì)，除聯(lián)發(fā)股份外，貴廣網(wǎng)絡(luò)、京泉華、中國出版、松芝股份、ST永悅、星輝環(huán)材以及此前報(bào)道過的七匹狼等上市公司的社會責(zé)任報(bào)告均在10頁以下。它們不僅信息有限，而且缺少圖表，直接影響可讀性。

在郭沛源看來，這種現(xiàn)象反映出部分上市公司在社會責(zé)任報(bào)告編制上的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，忽視了相關(guān)報(bào)告在企業(yè)形象塑造和與利益相關(guān)者溝通中的重要作用。

企業(yè)不能以“交作業(yè)”心態(tài)編寫報(bào)告

上市公司的社會責(zé)任報(bào)告篇幅過短，這可能直接導(dǎo)致披露內(nèi)容不完善、不豐富、不客觀的問題。比如，在聯(lián)發(fā)股份的社會責(zé)任報(bào)告中充斥著大量定性描述，“公司平等對待所有股東”“公司始終堅(jiān)持和深化‘以人為本’的價值內(nèi)涵”等，卻鮮有具體的數(shù)據(jù)和指標(biāo)來支撐這些陳述。缺乏數(shù)據(jù)支持，使得報(bào)告的真實(shí)性和一致性難以考證，也難以讓利益相關(guān)者對公司的社會責(zé)任實(shí)踐有準(zhǔn)確的了解和評估。

造成上述問題的主要原因之一，是不少公司的社會責(zé)任報(bào)告并未參考任何披露標(biāo)準(zhǔn)，而是自行選擇披露一些偏向宣傳和品牌輸出的內(nèi)容。郭沛源指出，雖然社會責(zé)任報(bào)告是自愿披露，但公司也不能隨意披露。這種現(xiàn)象和我國以前缺乏統(tǒng)一的ESG披露標(biāo)準(zhǔn)不無關(guān)系。

當(dāng)前，A股三大交易所已經(jīng)發(fā)布了《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露指引》，財(cái)政部也于日前發(fā)布了《企業(yè)可持續(xù)披露準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則（征求意見稿）》。這些指引和準(zhǔn)則的出臺，旨在提高企業(yè)ESG相關(guān)報(bào)告的質(zhì)量和透明度。

在郭沛源看來，可持續(xù)信披指引和基本準(zhǔn)則的發(fā)布，相當(dāng)于有了質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)若還抱著“交作業(yè)”的心態(tài)去編制報(bào)告，就不利于可持續(xù)發(fā)展能力的提升。

封面圖片來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國梅 攝