每經(jīng)編輯 段煉    

“早教第一股”美吉姆，要退市了。

今日，*ST美吉（002621.SZ，下稱“美吉姆”）開盤再次一字跌停，股價只剩0.49元，總市值還有4.03億元。截至收盤，美吉姆股價已連續(xù)22個交易日跌停，連續(xù)14個交易日低于1元。即便未來幾個交易日全部漲停，美吉姆也將因連續(xù)二十個交易日收盤價低于1元而觸發(fā)終止上市情形。

去年巨虧9.5億元，已資不抵債

全國大量閉店，家長退費(fèi)無門

作為“早教第一股”，美吉姆曾被不少家長視作早教行業(yè)的標(biāo)桿。高峰時期，美吉姆一度在全國開出了548家門店。

然而自去年起，北京、上海、廣州、深圳、南京、廈門等多地紛紛曝出美吉姆大量閉店、跑路，老師無處討薪，家長退費(fèi)無門的新聞。據(jù)央視財經(jīng)報道，僅去年上半年其就關(guān)店超70家。而據(jù)中國新聞周刊，有些地方僅一家“爆雷”分店涉及的會員家長就達(dá)數(shù)百人，每人涉及金額少則幾千元，多則兩三萬元。

圖片來源：中國新聞周刊

審計報告則顯示，2023年，美吉姆加盟中心經(jīng)營困難、大量閉店，當(dāng)年關(guān)閉203家；自2024年前4個月，再次凈減少64家，歷史期加盟費(fèi)和權(quán)益金回款周期逐年延長。

在“閉店潮”下，大量家長退費(fèi)困難，老師及工作人員面臨討薪無果，美吉姆被質(zhì)疑“跑路”，備受爭議。而大量閉店不光讓美吉姆信譽(yù)受損，其經(jīng)營狀況也岌岌可危。

年報顯示，美吉姆2023年歸母凈利潤約為-9.5億元，經(jīng)審計的凈資產(chǎn)為負(fù)值，已經(jīng)資不抵債。

美吉姆表示，計劃將加盟門店維持在200家，力爭保店增效，特許經(jīng)營權(quán)和相關(guān)商標(biāo)許可權(quán)（獨(dú)占權(quán)）收益從2500萬元增長至3100萬元。

董事長、總經(jīng)理年薪百萬“火線離職”

去年董監(jiān)高薪酬合計880萬元

值得注意的是，就在美吉姆風(fēng)雨飄搖之際，總經(jīng)理劉俊君和董事長馬紅英卻相繼“火線離職”。

而去年12月2日，美吉姆公告解聘劉俊君的總經(jīng)理職務(wù)。劉俊君此前擔(dān)任過美吉姆董事長，曾連續(xù)多年拿到公司第一高薪，自2019年以來從美吉姆共拿到薪酬超過730萬元，平均年薪達(dá)146萬元。

去年12月12日晚間，美吉姆發(fā)布公告稱，董事長馬紅英已于近日因個人原因辭職。而就在11月29日，美吉姆曾突然發(fā)布公告稱馬紅英失聯(lián)，公司通過電話、微信等方式，均無法與馬紅英取得聯(lián)系。

資料顯示，馬紅英，1985年出生，曾就職德勤華永會計師事務(wù)所有限公司，中國免稅品(集團(tuán))有限責(zé)任公司，中植企業(yè)集團(tuán)有限公司，曾是中植集團(tuán)的“財務(wù)大總管”。2022年7月，她被選舉成為美吉姆董事長。

年報顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計879.7萬元。12月剛上任的董事長、總經(jīng)理金輝從公司獲得的稅前報酬總額39.6萬元，前任董事長馬紅英獲得薪酬116.84萬元，前任總經(jīng)理劉俊君獲得薪酬114萬元；董事、財務(wù)總監(jiān)杜勝穗從公司獲得的稅前報酬總額62.08萬元，董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書李樂樂從公司獲得的稅前報酬總額67.2萬元。

多次在門店關(guān)門前后

將股權(quán)0元轉(zhuǎn)讓給他人

審計報告顯示，美吉姆將旗下多個門店股權(quán)以0元對價全部轉(zhuǎn)讓給自然人，在轉(zhuǎn)讓前后，這些門店相繼閉店。這與近期被多次曝出的“職業(yè)閉店人”模式非常相似。

據(jù)審計報告，美吉姆公司下屬子公司天津美智姆教育科技有限公司（以下簡稱天津美智姆）于2023年8月31日與自然人覃遠(yuǎn)亮簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的重慶美渝姆教育科技有限公司（以下簡稱美渝姆）、重慶美佳姆文化傳播有限公司（以下簡稱美佳姆）67%的股權(quán)以0元對價全部轉(zhuǎn)讓給覃遠(yuǎn)亮。截至2023年12月31日，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的工商變更登記手續(xù)尚未完成。美渝姆、美佳姆已于2023年6月閉店，停止運(yùn)營，兩家公司在辦理檔案和資產(chǎn)移交過程中出現(xiàn)不同程度的財務(wù)檔案缺失及實(shí)物資產(chǎn)遺失問題，審計機(jī)構(gòu)未能獲取審計所需資料。

天津美智姆于2023年7月31日與自然人衛(wèi)繼平簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的上海美裕文化傳播有限公司（以下簡稱上海美裕）、上海培幼文化傳播有限公司（以下簡稱上海培幼）67%的股權(quán)以0元對價全部轉(zhuǎn)讓給衛(wèi)繼平。上海美裕和上海培幼分別于2023年8月31日、2023年8月30日完成工商變更登記手續(xù)，于2023年9月閉店，停止運(yùn)營。在對兩家公司轉(zhuǎn)讓前的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行審計時，管理層以子公司控制權(quán)已轉(zhuǎn)讓為由，未能提供審計所需資料。

美吉姆公司于2023年5月31日與北京潮陽科技有限公司（以下簡稱北京潮陽公司）簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將其持有的天津美智姆49%的股權(quán)以0元對價轉(zhuǎn)讓給北京潮陽公司，于2023年7月7日完成工商變更登記手續(xù)。審計機(jī)構(gòu)未能獲取用以判斷美吉姆公司與北京潮陽公司是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系以及交易實(shí)質(zhì)的相關(guān)審計資料。

專家：“加盟模式”存制度性缺陷

品牌方利潤高、收益高但責(zé)任很小

近年來，包括美吉姆、金寶貝在內(nèi)的眾多知名機(jī)構(gòu)紛紛出現(xiàn)“跑路”現(xiàn)象，引發(fā)媽媽圈“地震”，許多家長奔波維權(quán)卻未果。不少機(jī)構(gòu)的老師及工作人員也面臨討薪無果的情況。在維權(quán)之路上，案件復(fù)雜、維權(quán)成本過高、公司套路多，再加上背后若隱若現(xiàn)的“職業(yè)閉店人”“職業(yè)背債人”，讓家長們的維權(quán)之路“道阻且艱”。

綜合央廣網(wǎng)業(yè)內(nèi)人士分析，早教托育機(jī)構(gòu)多為連鎖或加盟店，給管理帶來一定難度，容易導(dǎo)致后期資金鏈斷裂，存在突然閉店、倒閉風(fēng)潮等問題。

例如，金寶貝早教客服中心回應(yīng)媒體時表示，近日閉店的南京中心為加盟機(jī)構(gòu)，具體解決方案由中心自行決定?！八麄兡暇┑亩际羌用耍仟?dú)立運(yùn)營的，所以他們在當(dāng)?shù)爻闪⒘藢Ｈ耸酆笮〗M，售后方案的確是要由他們?nèi)ソo到您的?！苯饘氊惞倬W(wǎng)顯示，該品牌在中國近150個城市擁有400多家加盟中心，各中心獨(dú)立經(jīng)營，與品牌方為特許經(jīng)營法律關(guān)系。

“‘加盟’在法律上的術(shù)語叫商業(yè)特許經(jīng)營，‘品牌方’在法律上叫做特許人，‘加盟店’叫做被特許人。”中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會法工委副秘書長、中國消費(fèi)者協(xié)會律師團(tuán)成員胡鋼表示，“建議商業(yè)特許經(jīng)營條例及時修訂，明確特許人和被特許人對消費(fèi)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，這樣可以極大地增強(qiáng)品牌方的責(zé)任感，從而摒除現(xiàn)在加盟模式中‘品牌方利潤高、收益高，但責(zé)任很小’的這種制度性的缺陷?！?/span>

編輯|段煉 杜恒峰 蓋源源

校對|盧祥勇

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