紅利國企盤中調(diào)整，廈門國貿(mào)、建發(fā)股份、兗礦能源、中南傳媒、恒源煤電等多股下跌，紅利國企ETF（510720）跌0.3%，可月月分紅每年最多可分紅12次。

民生證券指出，上證國企紅利全收益指數(shù)長期表現(xiàn)穩(wěn)健，成立以來指數(shù)年化收益11.52%，顯著跑贏滬深300、上證50的全收益指數(shù)，年化超額收益分別為5.15%和5.02%，相對于上證紅利等同類指數(shù)也同樣表現(xiàn)出明顯的配置價值。成分股均為國有企業(yè)，競爭壁壘高，側(cè)重資源品、金融和基礎(chǔ)設(shè)施。指數(shù)市值均衡，價值屬性突出。另外，紅利國企ETF的可月月分紅的機制，在當前市場環(huán)境下，無疑增加了其吸引力，成為投資者在震蕩市場中尋求避險和穩(wěn)定收益的不錯選擇。

注：市場觀點隨市場環(huán)境變化而變動，不構(gòu)成任何投資建議或承諾。文中提及指數(shù)僅供參考，不構(gòu)成任何投資建議，也不構(gòu)成對基金業(yè)績的預(yù)測和保證。如需購買相關(guān)基金產(chǎn)品，請選擇與風(fēng)險等級相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L(fēng)險，投資需謹慎。

基金收益分配原則為：1、在符合有關(guān)基金分紅條件的前提下，本基金管理人可以根據(jù)實際情況進行收益分配，具體分配方案以公告為準。若《基金合同》生效不滿3個月可不進行收益分配；2、本基金的收益分配方式為現(xiàn)金分紅；3、基金收益評價日核定的基金份額凈值增長率超過標的指數(shù)同期增長率時，可進行收益分配。在收益評價日，基金管理人對基金凈值增長率和標的指數(shù)同期增長率進行計算；4、基金管理人可每月進行評估及收益分配，在符合基金分紅條件下，可安排收益分配。評估時間、分配時間、分配方案及每次基金收益分配數(shù)額等內(nèi)容，基金管理人可以根據(jù)實際情況確定并按照有關(guān)規(guī)定公告；5、基于本基金的性質(zhì)和特點，本基金收益分配無需以彌補虧損為前提，收益分配后基金份額凈值有可能低于面值； 6、每一基金份額享有同等分配權(quán)； 7、法律法規(guī)或監(jiān)管機構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 在不違反法律法規(guī)以及對基金份額持有人利益無實質(zhì)性不利影響的情況下，基金管理人可酌情調(diào)整以上基金收益分配原則，此項調(diào)整不需要召開基金份額持有人大會，但應(yīng)于變更實施日前在規(guī)定媒介上公告。