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戰(zhàn)略改革進展、上半年業(yè)績、分紅……平安銀行管理層回應(yīng)外界關(guān)注的熱點問題

每日經(jīng)濟新聞 2024-08-17 09:58:17

◎8月15日,平安銀行公布分紅方案,這是該行歷史上首次發(fā)起中期利潤分配,擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.46元(含稅)。

◎上半年平安銀行營收771億元,同比下降13%,降幅較一季度繼續(xù)收窄,實現(xiàn)凈利潤259億元,同比增長1.9%。

每經(jīng)記者 潘婷    每經(jīng)編輯 陳旭    

8月16日,平安銀行(SZ000001,股價10.13元,總市值1966億元)舉辦2024年中期業(yè)績發(fā)布會。平安銀行黨委書記、行長冀光恒率管理層對上半年的整體經(jīng)營業(yè)績進行總結(jié),并對零售業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)、分紅等市場關(guān)注的熱點問題作出回應(yīng)。

8月15日,平安銀行公布分紅方案,這是該行歷史上首次發(fā)起中期利潤分配,擬每10股派發(fā)現(xiàn)金股利2.46元(含稅)。

“過去平安銀行的分紅比例太低了,只要有機會,平安銀行就會提高分紅比例。去年年報披露后,平安銀行把全年的分紅比例由過去的12%提升到30%。”冀光恒表示,關(guān)于加大分紅力度,公司聽到了市場的期盼,收到了監(jiān)管的鼓勵,現(xiàn)在也有能力和意愿把這個事情做下去。

本輪改革達到預期

對于戰(zhàn)略改革進展,冀光恒表示,從目前的整體進展來看,本輪改革達到了當初的預期。全行在堅持戰(zhàn)略定力、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、加強總分行及跨部門協(xié)同、推動組織文化建設(shè)等方面取得了較好的成效。

第一,堅持零售銀行的戰(zhàn)略定位,在“零售做強、對公做精、同業(yè)做專”戰(zhàn)略方針引領(lǐng)下,結(jié)合市場變化、同業(yè)實踐和自身優(yōu)勢,進一步推動解決深層次管理問題,完善零售客群、產(chǎn)品、渠道策略和風險模型,研究新形勢下對公大類資產(chǎn)配置方向和對公零售協(xié)同模式,從全行資產(chǎn)負債管理視角出發(fā)加強跨部門、跨條線的業(yè)務(wù)聯(lián)動,尋找提升核心指標的方法路徑。

第二,靈活應(yīng)對外部環(huán)境挑戰(zhàn),主動調(diào)整客群結(jié)構(gòu)、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量。推動零售業(yè)務(wù)從高風險、高成本、高收益向中風險、中收益轉(zhuǎn)型,依靠主動管理逐步實現(xiàn)零售客群質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)三方面提升。

第三,持續(xù)營造協(xié)同文化氛圍。從條線內(nèi)部到跨條線、從總行到分行,再到前中后臺之間,團隊的協(xié)作意愿、默契程度及溝通效率均有明顯提升。

四是,不斷提升組織能力和隊伍素質(zhì)。總行的新架構(gòu)運行平穩(wěn),干部調(diào)配到位;分行架構(gòu)調(diào)整、干部輪崗等工作有序推進。隨著戰(zhàn)略改革深入,平安銀行的梯隊建設(shè)和人才儲備更加完善,一批優(yōu)秀的年輕干部走上了一線經(jīng)營和管理崗位。同時,通過強化輪崗、組織培訓等方式,干部隊伍的綜合素質(zhì)能力和自主經(jīng)營意識得到明顯提升。

第五,利用領(lǐng)先科技為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型注入活力。探索科技金融服務(wù)新模式,升級數(shù)字化系統(tǒng)工具,實施智能化網(wǎng)點建設(shè),筑牢數(shù)字金融能力底座。目前,科技創(chuàng)新已充分融入平安銀行的日常經(jīng)營,未來將繼續(xù)加強前沿科技探索、驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展。

上半年總體業(yè)績符合預期

對于上半年業(yè)績,冀光恒表示,總體業(yè)績符合預期。

一是營業(yè)收入同比下降,但凈利潤保持增長。上半年平安銀行營收771億元,同比下降13%,降幅較一季度繼續(xù)收窄,實現(xiàn)凈利潤259億元,同比增長1.9%。

二是規(guī)模穩(wěn)健提升,資產(chǎn)總額達到5.75萬億元,較上年末增長3%。信貸主要投向制造業(yè)、普惠涉農(nóng)、科技金融、綠色金融等領(lǐng)域,有效支持實體經(jīng)濟發(fā)展,扎實做好“五篇大文章”。

半年報數(shù)據(jù)顯示,截至6月末,平安銀行制造業(yè)中長期貸款余額較上年末增長15.9%,高于發(fā)放貸款和墊款本金總額增幅15.7個百分點。此外,基礎(chǔ)設(shè)施、汽車生態(tài)、公用事業(yè)、地產(chǎn)四大基礎(chǔ)行業(yè)貸款新發(fā)放2005.40億元,同比增長42.1%;新制造、新能源、新生活三大新興行業(yè)貸款新發(fā)放1061.42億元,同比增長47.1%。

三是資產(chǎn)質(zhì)量整體平穩(wěn),風險抵補能力保持良好,不良率1.07%,撥備覆蓋率264%。

四是踐行精細化管理,核心一級資本充足率提升0.11個百分點至9.33%,為中期分紅打下基礎(chǔ)。

半年度18%左右的分紅率相對保守

在業(yè)績發(fā)布會上,冀光恒回應(yīng)了平安銀行高分紅率能否持續(xù)至全年的問題。

“目前我們資本充足率是基本穩(wěn)定的,利潤增長表現(xiàn)也可以繼續(xù)維持,因此目前半年度18%左右的分紅率對平安銀行來說相對保守。”冀光恒表示,今年平安銀行會綜合評估資本、業(yè)務(wù)發(fā)展和股東回報之間的關(guān)系,量力而行、盡力而為,維持合理的全年分紅水平。

平安銀行副行長兼首席財務(wù)官項有志表示,從半年報表現(xiàn)來看,目前的中期分紅還是要留有余地。平安銀行過去確實因為資本充足率低的問題而影響了分紅率提升?,F(xiàn)在,該項最大的制約瓶頸解決后,平安銀行會更多關(guān)注投資者回報,在分紅、資本充足率和業(yè)務(wù)發(fā)展之間找到一個合理的平衡。

半年報數(shù)據(jù)顯示,得益于凈利潤增長、資本精細化管理等因素,2024年6月末,平安銀行核心一級資本充足率上升至9.33%,各級資本充足率均滿足監(jiān)管達標要求。

房地產(chǎn)貸款不良率較低 風險在可控范圍內(nèi)

對于外界關(guān)注的房地產(chǎn)問題,冀光恒表示,平安銀行目前開發(fā)的房地產(chǎn)貸款包括經(jīng)營貸,基本都在一二線城市,一直嚴格控制區(qū)域。目前不良率較低,風險在可控范圍內(nèi)。

平安銀行行長助理兼首席風控官吳雷鳴也表示,房地產(chǎn)一直是公司的主力板塊,公司會加大對地產(chǎn)的支持和投入力度,目前,在房地產(chǎn)融資“白名單”中,公司的投入也排名前列,會一視同仁滿足不同所有制企業(yè)的合理需求。

封面圖片來源:每經(jīng)資料圖

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