每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-08-31 21:38:47
◎國(guó)家稅務(wù)總局原副局長(zhǎng)、聯(lián)辦財(cái)經(jīng)研究院首席專家許善達(dá),華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院創(chuàng)始院長(zhǎng)、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院研究員賈康——兩位親歷了改革開(kāi)放以來(lái)重大財(cái)稅改革的見(jiàn)證者現(xiàn)場(chǎng)解讀這一輪財(cái)稅體制改革的動(dòng)因與方向。
每經(jīng)記者 楊煜 每經(jīng)編輯 董興生
新一輪財(cái)稅體制改革呼之欲出。
2023年,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“謀劃新一輪財(cái)稅體制改革”。2024年7月,黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》中,部署了財(cái)稅體制改革的重點(diǎn)任務(wù)和方向。
“稅收取之于民,用之于民”,怎么收?怎么用?財(cái)稅體制改革關(guān)乎政府職能的調(diào)整,更與你我的生活緊密相關(guān)。在8月31日晚播出的CCTV財(cái)經(jīng)《對(duì)話》中,一場(chǎng)觸及經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的討論從一個(gè)“稅”字展開(kāi)。
國(guó)家稅務(wù)總局原副局長(zhǎng)、聯(lián)辦財(cái)經(jīng)研究院首席專家許善達(dá),華夏新供給經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院創(chuàng)始院長(zhǎng)、中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院研究員賈康——兩位親歷了改革開(kāi)放以來(lái)重大財(cái)稅改革的見(jiàn)證者現(xiàn)場(chǎng)解讀這一輪財(cái)稅體制改革的動(dòng)因與方向,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》副總編輯韓瑞蕓作為媒體代表出席并參與對(duì)話。
圖片來(lái)源:CCTV對(duì)話微信公眾號(hào)
改革總在問(wèn)題中應(yīng)運(yùn)而生。1994年,針對(duì)“財(cái)政包干”體制的種種弊端,以及中央與地方財(cái)政分配關(guān)系的失衡,我國(guó)推出分稅制改革,至今已有30年。當(dāng)改革發(fā)展到今天,中央發(fā)出“謀劃新一輪財(cái)稅體制改革”的重要信號(hào),指向的又是哪些問(wèn)題與宿疾?
有聲音指出,新一輪財(cái)稅體制改革是對(duì)地方財(cái)政問(wèn)題的一個(gè)回應(yīng)。近年來(lái),地方財(cái)政的風(fēng)險(xiǎn)隱患接連暴露,例如基層財(cái)政困難、地方隱性負(fù)債、土地財(cái)政短期行為等,尤其是伴隨房地產(chǎn)行業(yè)的波動(dòng),地方政府原先倚仗的一大塊財(cái)力走上了下坡路。“這造成一種新的倒逼。”賈康坦言。
那么,新一輪財(cái)稅體制改革如何緩解地方困難?
許善達(dá)認(rèn)為,目前的問(wèn)題在于政府間的收入和職能不均衡:地方政府收入占總財(cái)政收入的50%出頭,但支出占了總財(cái)政支出的85%。“我認(rèn)為首先(要)調(diào)整的(是),地方政府不應(yīng)該承擔(dān)80%多的支出。”許善達(dá)說(shuō)。
許善達(dá)舉例道,養(yǎng)老應(yīng)該由中央政府管理而不是現(xiàn)在的分省統(tǒng)籌,按照地區(qū)搞養(yǎng)老制度,受損最大的是跨行政區(qū)劃的就業(yè)人員;而基本住房應(yīng)該由地方政府負(fù)責(zé),因?yàn)榫用裨诋?dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。“在確定事權(quán)的前提下,再來(lái)確定收入歸屬。”許善達(dá)說(shuō)。
此次中央有關(guān)深化財(cái)稅體制改革的相關(guān)決定中,一大重頭戲便是完善中央與地方的財(cái)政關(guān)系,包括建立權(quán)責(zé)清晰、財(cái)力協(xié)調(diào)、區(qū)域均衡的中央和地方財(cái)政關(guān)系;增加地方自主財(cái)力,拓展地方稅源,適當(dāng)擴(kuò)大地方稅收管理權(quán)限;適當(dāng)加強(qiáng)中央事權(quán)、提高中央財(cái)政支出比例。
許善達(dá)強(qiáng)調(diào),給地方增加稅收、增加稅源,并不是說(shuō)一定會(huì)造成中央收入減少。“這只是一種措施,還有把地方的錢集中到中央的措施,所以最后的比重要根據(jù)新的職責(zé)和稅種的收入劃分。”許善達(dá)說(shuō)。
然而,不可否認(rèn)的是,事權(quán)與財(cái)權(quán)的重新調(diào)整也會(huì)引起地方利益和政府部門利益的調(diào)整。賈康表示,事權(quán)合理化不是簡(jiǎn)單地講走集權(quán)之路還是分權(quán)之路,要落到形成可操作的事權(quán)一覽表和支出責(zé)任明細(xì)單,文件的形成過(guò)程也一定要征求各方意見(jiàn),包括地方意見(jiàn)。
另一方面,針對(duì)地方財(cái)政問(wèn)題,賈康認(rèn)為還有一個(gè)“釜底抽薪”的法子,就是把分稅制在省以下貫徹落實(shí)。賈康表示,1994年以來(lái),分稅制實(shí)際僅在中央和省為代表的地方之間沿襲了下來(lái),而省以下分稅制沒(méi)有真正落實(shí),仍是五花八門、復(fù)雜易變、討價(jià)還價(jià)色彩濃厚的分成制與包干制。
賈康 圖片來(lái)源:CCTV對(duì)話微信公眾號(hào)
“沒(méi)有一個(gè)規(guī)范性和穩(wěn)定性的基本局面,就非常容易產(chǎn)生基層財(cái)政困難、地方隱性負(fù)債、土地財(cái)政短期行為等問(wèn)題。”賈康建議,把財(cái)政的實(shí)體層次減少到三級(jí),按照中央、省、市/縣的三級(jí)框架分稅,才可能把分稅制橫向到邊、縱向到底地貫徹下去。
財(cái)稅體制的每一次改革都會(huì)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中激起層層漣漪。對(duì)企業(yè)和個(gè)體來(lái)說(shuō),其最關(guān)心的問(wèn)題不外乎稅改之后,稅負(fù)變大還是變???但這并不是可以簡(jiǎn)單回答多或少的問(wèn)題。
許善達(dá)表示,從宏觀稅負(fù)的角度來(lái)看,國(guó)家需要多少稅由多個(gè)因素決定,包括國(guó)家安全的需要、公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、稅負(fù)對(duì)企業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)力的影響以及征收成本,要綜合、平衡考慮多個(gè)因素,來(lái)決定我國(guó)宏觀稅負(fù)要到什么水平。
那么,個(gè)體與企業(yè)能從這一輪財(cái)稅體制改革的謀劃中捕捉到哪些信號(hào)?
中央有關(guān)決定提出,健全直接稅體系,完善綜合和分類相結(jié)合的個(gè)人所得稅制度,規(guī)范經(jīng)營(yíng)所得、資本所得、財(cái)產(chǎn)所得稅收政策,實(shí)行勞動(dòng)性所得統(tǒng)一征稅。其中,在個(gè)人所得稅這一項(xiàng),許善達(dá)和賈康一致認(rèn)為,最高邊際稅率應(yīng)當(dāng)下調(diào)。
許善達(dá)指出,“我國(guó)個(gè)人所得稅的最高邊際稅率在全世界范圍來(lái)看都是很高的,高稅率原本是想調(diào)節(jié)高收入人群的收入,但事實(shí)上很多時(shí)候沒(méi)有發(fā)揮作用”。許善達(dá)舉例道,一些高科技人才與企業(yè)進(jìn)行入職談判時(shí),都要求稅后工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)為了滿足這些人才的要求,只能把稅率加高的部分計(jì)入名義工資,這實(shí)際上增加了企業(yè)成本。
在高科技企業(yè)的全球競(jìng)爭(zhēng)中,人才的重要性愈發(fā)凸顯。“高科技企業(yè)里智力投資成本占的份額很大,這部分稅負(fù)重了,對(duì)整個(gè)企業(yè)的成本增加是很多的。”許善達(dá)說(shuō),“我們要競(jìng)爭(zhēng)、吸納更多高科技人才,在這個(gè)問(wèn)題上就要來(lái)通盤考慮我們的個(gè)人所得稅制度。”
直接稅體系中,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,還有一項(xiàng)備受關(guān)注又有爭(zhēng)議性的稅種——房地產(chǎn)稅。
房地產(chǎn)稅會(huì)不會(huì)收、怎么收?賈康認(rèn)為,在國(guó)家層面要積極穩(wěn)妥推進(jìn)房地產(chǎn)稅立法,這是必須做的,只是由于房地產(chǎn)行業(yè)下行等因素,當(dāng)下不具備房地產(chǎn)稅改革試點(diǎn)擴(kuò)圍的時(shí)機(jī)。“但是我強(qiáng)調(diào)的方向是沒(méi)有變的,必須在這方面尋找合適的時(shí)機(jī)。”賈康說(shuō)。
許善達(dá)持有一些不同的看法。他認(rèn)為,房地產(chǎn)稅作為一種財(cái)產(chǎn)稅,從法理上說(shuō),財(cái)產(chǎn)稅要向財(cái)產(chǎn)所有者征收,但在我國(guó),土地歸國(guó)家所有,購(gòu)房者所有的財(cái)產(chǎn)是建筑物。“如果對(duì)建筑物收財(cái)產(chǎn)稅,我是贊成的。”許善達(dá)說(shuō),但他認(rèn)為,將房?jī)r(jià)包含的土地使用費(fèi)放在一起征收不符合基本法理。
許善達(dá) 圖片來(lái)源:CCTV對(duì)話微信公眾號(hào)
對(duì)此,賈康認(rèn)為,從其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,并不是以終極產(chǎn)權(quán)為征稅依據(jù)。例如在英國(guó),無(wú)論是否擁有房產(chǎn)所在土地的所有權(quán),都一視同仁征收“市政稅”;在中國(guó)香港,土地的終極產(chǎn)權(quán)沒(méi)有私有過(guò),但也早早開(kāi)征所謂的“差餉”——相當(dāng)于現(xiàn)在說(shuō)的房地產(chǎn)稅。
財(cái)稅體制改革是經(jīng)濟(jì)工作這盤大棋局的其中一步。在“謀劃新一輪財(cái)稅體制改革”的過(guò)程中,其他財(cái)政政策也引發(fā)了一輪又一輪的熱議。例如,多位專家曾建議,通過(guò)發(fā)放消費(fèi)券的方式提振消費(fèi),但這一措施的效果有多大,引發(fā)了不同的討論。
許善達(dá)認(rèn)為,消費(fèi)券不是天上掉的餡餅,老百姓把消費(fèi)券花出去,企業(yè)收到消費(fèi)券要跟政府換錢,才能買原料、發(fā)工資,因此消費(fèi)券是用政府負(fù)債的方式強(qiáng)制個(gè)人消費(fèi)。如果要發(fā)消費(fèi)券,企業(yè)就要考慮其商品在消費(fèi)券適用范圍能否擴(kuò)大收入,同時(shí)財(cái)政還要準(zhǔn)備好足夠的現(xiàn)金。
賈康則補(bǔ)充了另一種形式的消費(fèi)券,不同于許善達(dá)描述的限期代金券,還有一種是政府跟企業(yè)聯(lián)合發(fā)放的優(yōu)惠券,拿這類消費(fèi)券買東西或者到飯店吃飯,可以享受優(yōu)惠。“這個(gè)促銷券就等于地方政府把促銷帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)景氣的增值稅提前預(yù)支,是自己算得過(guò)來(lái)賬的關(guān)系。”賈康說(shuō)。
但賈康同時(shí)強(qiáng)調(diào),在整個(gè)社會(huì)再生產(chǎn)的循環(huán)里,中央的表述值得我們深刻領(lǐng)會(huì):消費(fèi)是基礎(chǔ),但有效投資是關(guān)鍵。賈康認(rèn)為,從消費(fèi)的刺激鼓勵(lì)來(lái)說(shuō),有一些手段可以收一時(shí)之效,但支持持續(xù)消費(fèi)的源頭活水一定是有效投資。
何為有效投資?
從投資結(jié)構(gòu)來(lái)看,許善達(dá)指出,近年來(lái)民間投資的增長(zhǎng)率較低、占總投資比重下降,由此產(chǎn)生的一個(gè)問(wèn)題就是就業(yè)問(wèn)題。“民營(yíng)企業(yè)是主要的就業(yè)來(lái)源,國(guó)營(yíng)企業(yè)投資主要是面向基礎(chǔ)設(shè)施,這種對(duì)于就業(yè)的增長(zhǎng)是不多的。所以現(xiàn)在咱們鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)投資,就希望能夠在就業(yè)增長(zhǎng)上發(fā)揮作用。”許善達(dá)說(shuō)。
“就業(yè)機(jī)會(huì)使老百姓有穩(wěn)定的收入,以及心理上有安定感、敢花錢,再配上社會(huì)保障,解除后顧之憂,把這些全配齊了,消費(fèi)支撐力作為基礎(chǔ)作用才能夠不斷地體現(xiàn)出來(lái)。”賈康解釋道。
賈康表示,當(dāng)前在擴(kuò)大內(nèi)需方面,政府通過(guò)加大特別國(guó)債和超長(zhǎng)期特別國(guó)債發(fā)行力度推動(dòng)有效投資,很多是國(guó)有經(jīng)濟(jì)成分首先進(jìn)入的領(lǐng)域,在提升經(jīng)濟(jì)景氣后,要提振民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的信心,改善民營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門的預(yù)期,讓他們敢做更多、更廣泛的增加就業(yè)機(jī)會(huì)的投資。此外,賈康指出,雖然宏觀層面中央態(tài)度很好,政策也符合民心,但企業(yè)的實(shí)際感受仍然有溫差,“企業(yè)自己的感受沒(méi)有到位,‘自己人’的待遇沒(méi)有很好落實(shí),這些事情要一并解決”。
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