每經(jīng)記者 張懷水    每經(jīng)編輯 陳星    

9月25日，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）對(duì)外公布。

《意見(jiàn)》指出，把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)財(cái)政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、價(jià)格、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。健全就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，重大政策制定、重大項(xiàng)目確定、重大生產(chǎn)力布局要同步開(kāi)展崗位創(chuàng)造、失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，圍繞高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上提到了五個(gè)“著力”，分別是著力強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向、著力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、著力完善重點(diǎn)群體政策支持體系、著力激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力和著力營(yíng)造公平就業(yè)的良好環(huán)境。

提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重

《意見(jiàn)》指出，促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)。健全勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資收入分配的宏觀指導(dǎo)，完善勞動(dòng)者工資決定、合理增長(zhǎng)、支付保障機(jī)制。

與此同時(shí)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)依法保障勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)等合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)整治人力資源市場(chǎng)秩序，有效治理欠薪欠保、違法裁員、求職陷阱等亂象。  

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授紀(jì)韶接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者電話采訪時(shí)表示，想要提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，關(guān)鍵是要改革收入分配機(jī)制。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)收入分配的差距主要體現(xiàn)在二次分配環(huán)節(jié)。因此，如何讓勞動(dòng)人民在初次分配中獲得更加公平的報(bào)酬，是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

“我認(rèn)為高質(zhì)量的就業(yè)才能有高水平的收入，所以，首先要解決高質(zhì)量就業(yè)的問(wèn)題。”紀(jì)韶進(jìn)一步向記者表示，要通過(guò)教育、培訓(xùn)等方式，提升勞動(dòng)者的技能，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值，只有這樣，才能匹配更高的收入。另一方面，就是要給中小微企業(yè)更好的政策保障，中小微企業(yè)是靈活就業(yè)者主要的就業(yè)渠道，要讓這類(lèi)勞動(dòng)群體有更穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境和收入。

《意見(jiàn)》還提出，推動(dòng)用人單位及職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，健全靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)人員社會(huì)保障制度，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制。推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金向職業(yè)勞動(dòng)者廣覆蓋。完善就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)、最低生活保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，提供分層分類(lèi)社會(huì)救助，調(diào)整完善低保漸退期限和就業(yè)成本扣減規(guī)定。

對(duì)就業(yè)質(zhì)量不高的專(zhuān)業(yè)實(shí)行紅黃牌提示制度

《意見(jiàn)》指出，提高教育供給與人才需求的匹配度。適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，科學(xué)研判人力資源發(fā)展趨勢(shì)，統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)。推動(dòng)高等教育高質(zhì)量發(fā)展，擴(kuò)大理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模，根據(jù)社會(huì)需要、產(chǎn)業(yè)需求、職業(yè)開(kāi)發(fā)優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專(zhuān)業(yè)設(shè)置。將就業(yè)狀況作為辦學(xué)資源配置、教育質(zhì)量評(píng)估、招生計(jì)劃安排的重要依據(jù)，對(duì)就業(yè)質(zhì)量不高的專(zhuān)業(yè)實(shí)行紅黃牌提示制度。

加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。推進(jìn)技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，組建一批技工教育聯(lián)盟（集團(tuán)），遴選建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)技工院校和優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)。將職業(yè)生涯教育融入高校人才培養(yǎng)全過(guò)程，推動(dòng)在普通高中階段開(kāi)展職業(yè)啟蒙、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)體驗(yàn)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，去年，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2024屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》就明確提出，深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查；持續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率紅黃牌提示制度；引導(dǎo)高校重點(diǎn)布局社會(huì)需求強(qiáng)、就業(yè)前景廣、人才缺口大的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，及時(shí)調(diào)整或更新升級(jí)已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需要的學(xué)科專(zhuān)業(yè)。

紀(jì)韶認(rèn)為，從短期來(lái)看，要改善結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，首先要了解企業(yè)發(fā)展需要。只有從供給端發(fā)力，立足技能人才短缺的系統(tǒng)性問(wèn)題補(bǔ)短板，為大量勞動(dòng)者提供多層次學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)，健全技能人才使用、評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)等方面制度體系，才能解決新形勢(shì)下高素質(zhì)人力資本數(shù)量不足的問(wèn)題。

“其次，應(yīng)加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。”紀(jì)韶表示，要瞄準(zhǔn)技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的方向，推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，吸引更多青年接受職業(yè)技能教育，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有效銜接。

封面圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 資料圖