近日，福布斯中國(guó)聯(lián)合羅盛咨詢發(fā)布“2024福布斯中國(guó)·最佳雇主”評(píng)選結(jié)果，螞蟻集團(tuán)、小米集團(tuán)、西門子中國(guó)、星巴克等10家企業(yè)共同獲評(píng)“中國(guó)最佳雇主”。這也是螞蟻集團(tuán)連續(xù)第三年獲評(píng)“中國(guó)最佳雇主”。此外，今年螞蟻還獲評(píng)福布斯2024中國(guó)年度最佳ESG實(shí)踐雇主。

福布斯中國(guó)“2024中國(guó)最佳雇主”

據(jù)福布斯中國(guó)介紹，今年的評(píng)選征集了超過500家企業(yè)樣本，回收問卷10萬余份，以公開報(bào)名、問卷調(diào)研等方式獲取反饋，并邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元化維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估審視，從而保證評(píng)選的獨(dú)立性與專業(yè)性。

當(dāng)前人工智能技術(shù)飛速發(fā)展，正在以令人難以想象的速度重塑我們生活的世界。有越來越多的企業(yè)通過吸納AI相關(guān)頂尖人才，追趕新技術(shù)的浪潮。亞馬遜云科技報(bào)告顯示，超90%中國(guó)受訪企業(yè)都將招聘AI人才列為首要任務(wù)。

福布斯中國(guó)在評(píng)選結(jié)論中表示：2023年，螞蟻集團(tuán)新招募畢業(yè)生技術(shù)人才占比達(dá)到86.2%，年度研發(fā)投入達(dá)到211.9億元，實(shí)現(xiàn)連續(xù)3年增長(zhǎng)。以人才帶動(dòng)前沿技術(shù)研發(fā)等方式，將技能革新所帶來的挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼊?chuàng)新、更高效的發(fā)展模式。

螞蟻集團(tuán)以人才帶動(dòng)前沿科技創(chuàng)新，年度研發(fā)投入連續(xù)3年增長(zhǎng)

螞蟻集團(tuán)最新披露的2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告顯示，螞蟻集團(tuán)積極吸納畢業(yè)生及社會(huì)勞動(dòng)力，2023年，集團(tuán)員工人數(shù)持續(xù)上升，達(dá)到29,740人，團(tuán)隊(duì)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)；2023年，螞蟻董事會(huì)中的女性比例為37.5%，女性管理層比例連續(xù)4年上升，達(dá)到29%，這兩個(gè)數(shù)字都顯著高于《女性董事比例進(jìn)度報(bào)告》調(diào)查的中國(guó)內(nèi)地公司的相關(guān)數(shù)據(jù)。螞蟻還對(duì)標(biāo)全球權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)框架和最優(yōu)實(shí)踐，首次披露了男女薪酬比例數(shù)字。

螞蟻有84個(gè)興趣社團(tuán)，參與人數(shù)達(dá)到1.6萬人

除了打造科學(xué)的激勵(lì)體系和福利體系以外，螞蟻還通過84個(gè)興趣社團(tuán)和舉辦“四賽一山”品牌賽事（籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、羽毛球聯(lián)賽、山野同行賽和螞蟻上山聯(lián)賽），倡導(dǎo)快樂工作，營(yíng)造簡(jiǎn)單互信的工作方式和文化，增強(qiáng)員工工作的幸福感。

螞蟻通過“四賽一山”品牌賽事倡導(dǎo)快樂工作，增強(qiáng)員工工作的幸福感

據(jù)了解，今年的最佳雇主評(píng)選是福布斯中國(guó)與羅盛咨詢基于跨領(lǐng)域的專業(yè)視角、連續(xù)第四年對(duì)雇主與雇員的關(guān)系趨勢(shì)進(jìn)行追蹤與研究，希望能為廣大行業(yè)參與者提供參考。