每經(jīng)AI快訊，移動互聯(lián)網(wǎng)時代，輿情焦慮遍布各行各業(yè)。對于波及面廣、信息透明的上市公司而言，輿情管理顯得尤為必要。上海證券報記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2024年以來，已有超過400家上市公司制定并發(fā)布了輿情管理制度，其中上半年發(fā)布的公司數(shù)僅有不到20家，約350家公司是在8月之后發(fā)布的。 制定規(guī)章制度只是一方面，記者注意到，上市公司對于輿情管理的重視除了體現(xiàn)在數(shù)量上之外，在質(zhì)量和級別上也已經(jīng)提升至前所未有的高度。不少公司將輿情管理升級為董事長、總經(jīng)理直管的“一把手”工程，并為此成立專班或者領(lǐng)導(dǎo)小組。在堅持審慎、及時、主動、真誠等共性原則的基礎(chǔ)上，上市公司對于輿情應(yīng)對原則、報告流程、分級處置的規(guī)則等也作出規(guī)定，同時設(shè)置了明確的責(zé)任追究條款。（上海證券報）