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中證協(xié)開展券商數(shù)字化能力成熟度評估,并下發(fā)評估方案

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-10-21 14:54:35

每經(jīng)記者 王硯丹    每經(jīng)編輯 彭水萍

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從券商處獲悉,中國證券業(yè)協(xié)會于近日在全行業(yè)開展券商數(shù)字化能力成熟度評估工作。評估周期從 2024年10月21日至2024年11月21日,旨在推進(jìn)券商數(shù)字化能力建設(shè),助其摸清自身數(shù)字化能力發(fā)展情況,找出轉(zhuǎn)型中的問題和短板,明確建設(shè)方向。

此外,記者還得知,中國證券業(yè)協(xié)會在團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上編寫了《證券公司數(shù)字化能力成熟度評估方案》(以下簡稱“方案”),系統(tǒng)介紹證券公司開展數(shù)字化能力評估的工作要求、流程,以及評估指標(biāo)、內(nèi)容和方法。 

本次評估包括9個能力域、25個能力子域、40個能力項(xiàng)

根據(jù)中證協(xié)通知,本次券商數(shù)字化能力成熟度評估以自評調(diào)查問卷的形式進(jìn)行。證券公司應(yīng)圍繞以下9個方面開展自評:1.數(shù)字化治理;2.數(shù)據(jù)管理;3.數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用;4.數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);5.網(wǎng)絡(luò)和信息安全;6.經(jīng)營管理數(shù)字化;7.產(chǎn)品和服務(wù)數(shù)字化;8.內(nèi)控體系數(shù)字化;9.可持續(xù)化發(fā)展基礎(chǔ)。同時,證券公司還應(yīng)填寫公司總體評估情況。

中證協(xié)指出,本次評估包括9個能力域(9個sheet表)、25個能力子域、40個能力項(xiàng)。每個能力項(xiàng)根據(jù)成熟度要求分為5個檔次,從1檔到5檔的要求依次提高,高檔覆蓋低檔的要求。各能力項(xiàng)成熟度1檔至5檔對應(yīng)1分至5分。完全達(dá)到某能力項(xiàng)某檔成熟度的全部要求,方可取得對應(yīng)分?jǐn)?shù);如未完全滿足1檔要求,得0分;如同時滿足不同檔的部分能力,則不可得分;如果能夠達(dá)到1檔至3檔的全部要求,才能得3分。

值得一提的是,本次行業(yè)評估,是10月11日中證協(xié)發(fā)布《證券公司數(shù)字化能力成熟度指引》后首次進(jìn)行的全行業(yè)評估。該《指引》由中國銀河證券、中信建投證券,聯(lián)合中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、國泰君安、華泰證券、國信證券、長江證券、華創(chuàng)證券共同編寫,經(jīng)相應(yīng)審查審議程序后公布。《指引》中對應(yīng)的九大能力域,即本次評估券商上述應(yīng)填寫的表格。

中證協(xié)要求一般應(yīng)由CIO牽頭負(fù)責(zé)評估工作

同時,為扎實(shí)推進(jìn)證券公司數(shù)字化能力建設(shè)工作,幫助證券公司更好理解團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,掌握自我評估要點(diǎn)和方法,中國證券業(yè)協(xié)會還在團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上編寫了《證券公司數(shù)字化能力成熟度評估方案》。

該方案共五章。第一章主要介紹證券公司數(shù)字化能力體系構(gòu)成、成熟度等級劃分以及數(shù)字化能力評估工作的意義;第二章主要介紹證券公司數(shù)字化能力評估工作需遵循的基本要求;第三章主要介紹證券公司數(shù)字化能力評估工作過程;第四章主要介紹證券公司數(shù)字化能力評估具體要求;第五章主要介紹證券公司數(shù)字化能力成熟度評估結(jié)果的計(jì)算方法。

其中,在《評估方案》中,中證協(xié)指出,證券公司數(shù)字化能力評估涉及面廣,是一項(xiàng)綜合性、技術(shù)性強(qiáng)的工作,評估工作過程中應(yīng)遵循客觀公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、全面準(zhǔn)確的原則。

在評估組織方面,中證協(xié)要求,開展證券公司數(shù)字化能力評估工作應(yīng)組建評估工作組,由評估工作組統(tǒng)籌開展評估工作。評估工作組一般由企業(yè)CIO等高級管理人員任組長,牽頭負(fù)責(zé)評估工作;評估工作組評估人員構(gòu)成和數(shù)量可根據(jù)各證券公司的實(shí)際情況確定,一般應(yīng)由IT部門和業(yè)務(wù)部門的人員組成。評估人員應(yīng)當(dāng)熟悉本方案各項(xiàng)內(nèi)容,掌握各能力域評估要求和成熟度等級計(jì)算方法,包括如何進(jìn)行調(diào)查、收集證據(jù)、組織驗(yàn)證以及對有關(guān)信息的分析、判斷等。

封面圖片來源:視覺中國-VCG211101890477

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