每經(jīng)記者 楊昕怡    每經(jīng)編輯 文多    

前沿技術(shù)的比拼中，人才極為重要。

10月24日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從“月之暗面”公司方面證實，業(yè)界頂尖的語音技術(shù)專家——微軟亞洲研究院前首席研究經(jīng)理譚旭已正式加入月之暗面，將和團(tuán)隊一起為Kimi用戶研發(fā)更加先進(jìn)和好用的智能助手。

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《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者也注意到，Kimi近日開啟了語音通話功能的灰度測試。與之對應(yīng)的是，月之暗面多次對外表態(tài)堅定追逐多模態(tài)，例如在今年5月的第五屆上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年50人論壇上，月之暗面創(chuàng)始人楊植麟表示，多模態(tài)是公司當(dāng)前持續(xù)的重點投入方向。

在技術(shù)飛速更新迭代的大模型領(lǐng)域里，人才密度往往是公司模型、產(chǎn)品能否跟上腳步、進(jìn)而領(lǐng)先競爭對手的關(guān)鍵因素。

“最重要的本質(zhì)還是人。”英諾天使基金合伙人王晟曾在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時曾表示，投資AI早期項目時，考察重點在于團(tuán)隊，“在（創(chuàng)業(yè)）方向基本一致時，投資人覺得最重要的就是團(tuán)隊因素”。

招聘市場上的波動則更為直觀地反映出大模型人才爭奪戰(zhàn)的激烈程度。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，隨著ChatGPT聲名大噪，2023年3月，大模型崗位招聘指數(shù)（該數(shù)據(jù)越大，說明招聘崗位量越高）達(dá)到2023年以來的峰值，為87.15。

與此同時，頭部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠和明星獨角獸之間的人才流動沒有一刻不在持續(xù)著。對于這群最先踏入新時代的AI玩家來說，誰都想集結(jié)一支“最強(qiáng)戰(zhàn)隊”，去實現(xiàn)更多未知的可能性。

發(fā)力語音交互，月之暗面麾下再添一員大將

兩篇關(guān)于“Transformer-XL”與“XLNet”重要論文的第一作者、中國35歲以下NLP（自然語言處理）領(lǐng)域引用量最高的研究者——類似的諸多頭銜讓楊植麟的第二次創(chuàng)業(yè)在一開始就頗受業(yè)內(nèi)關(guān)注。

2023年6月，月之暗面剛成立不久，就完成了超2億美元（約合人民幣14.2億元）的天使輪融資，投后估值約為3億美元（約合人民幣21.4億元）。最新的一筆融資在今年8月，月之暗面獲超3億美元融資，此輪融資也將月之暗面的估值推到了33億美元（約合人民幣235.0億元）的高位。

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人才隨著資金彈藥一起涌來。10月24日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從月之暗面方面了解到，微軟亞洲研究院前首席研究經(jīng)理譚旭已正式加入月之暗面，據(jù)介紹，他“主要是幫助Kimi打造更自然、更流暢的語音交互體驗”。

公開資料顯示，譚旭研究領(lǐng)域為深度學(xué)習(xí)、語言/語音/音樂處理以及AI內(nèi)容生成，在AI學(xué)術(shù)會議發(fā)表論文100余篇，出版學(xué)術(shù)專著《神經(jīng)語音合成》。

他開發(fā)的機(jī)器翻譯系統(tǒng)在中英翻譯上達(dá)到人類水平，并在WMT機(jī)器翻譯比賽中獲得多項冠軍。同時，譚旭的研究成果也在Azure、Bing等微軟重要產(chǎn)品中得以應(yīng)用。

同時，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，Kimi在語音功能上也有了新的進(jìn)展，現(xiàn)已開啟語音通話功能的灰度測試。對此，月之暗面方面向記者表示，除了常規(guī)的對話之外，目前該功能還提供英語陪練和模擬面試兩個專門的對話場景。

實測Kimi、豆包和通義千問的語音功能后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，目前Kimi的語調(diào)、語音內(nèi)容自然且口語化，但它是三者中唯一需要使用者手動打斷對話的產(chǎn)品，其余兩款產(chǎn)品均可實現(xiàn)智能打斷。

“智能打斷和方言、口音辨別都是在語音模型里比較難訓(xùn)練的能力。”一位大模型技術(shù)人員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，除了單獨訓(xùn)練一個輔助實現(xiàn)打斷功能的模型，有端到端能力的模型可以壓縮響應(yīng)時間，實現(xiàn)實時語音打斷。

在今年5月的OpenAI春季發(fā)布會上，新發(fā)布的GPT-4o展示了其更為流暢、自然和智能的語音交互功能。在帶來更新體驗的背后，是GPT-4o通過端到端訓(xùn)練了一個全新的模型，能夠同時處理文本、視覺和音頻輸入輸出。

大模型人才爭奪戰(zhàn)進(jìn)行時，誰能組成“最強(qiáng)戰(zhàn)隊”？

這是一個極度渴望人才的行業(yè)，人等同于戰(zhàn)斗力。于是，頭部科技公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠和明星獨角獸之間的人才流動在大模型業(yè)內(nèi)屢見不鮮。

這一點從多個創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人的履歷中便可窺見一二。例如，“AI六小龍”之一的MiniMax公司的創(chuàng)始人閆俊杰，曾擔(dān)任商湯科技副總裁，階躍星辰創(chuàng)始人姜大昕曾是微軟全球副總裁、微軟亞洲互聯(lián)網(wǎng)工程研究院的首席科學(xué)家。

此外，類似谷歌“TensorFlow”平臺前核心創(chuàng)始成員潘欣去年加入“零一萬物”公司擔(dān)任首席架構(gòu)師、阿里通義千問大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人周暢離職，這樣的成熟技術(shù)人才的就職變動也是業(yè)內(nèi)“尋常事”。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從字節(jié)跳動內(nèi)部人士處確認(rèn)，原零一萬物核心成員黃文灝在今年8月加入“Seed”團(tuán)隊，匯報對象為大模型團(tuán)隊負(fù)責(zé)人朱文佳。

對此，零一萬物回應(yīng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，黃文灝離職是因有其他追求。“近期，有多位負(fù)責(zé)模型訓(xùn)練、多模態(tài)和產(chǎn)品的，（具備）國際頂尖大廠履歷的高階負(fù)責(zé)人加入零一萬物，已經(jīng)履職數(shù)月，為零一萬物的模型和產(chǎn)品的持續(xù)迭代升級和商業(yè)化探索注入新動能。”零一萬物方面介紹。

招聘市場上的數(shù)據(jù)也印證了各大企業(yè)對大模型人才的爭奪日趨激烈。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，ChatGPT的走紅迅速引發(fā)了國內(nèi)市場的“搶人大戰(zhàn)”，2023年3月，大模型崗位招聘指數(shù)達(dá)到2023年以來的峰值。其中，技術(shù)人才最為炙手可熱。2024年1月～7月，大模型領(lǐng)域熱招崗位的前10位中有9個為技術(shù)崗位，算法工程師是新發(fā)崗位量最多的。

各大團(tuán)隊都以高薪向高學(xué)歷技術(shù)人才伸出橄欖枝。脈脈人才智庫的數(shù)據(jù)顯示，在大模型領(lǐng)域的人才招聘中，要求碩士及博士學(xué)位的崗位占比達(dá)29.66%，顯著高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)平均水平的11.28%；據(jù)2024年1月—7月的數(shù)據(jù)，大模型領(lǐng)域算法相關(guān)崗位平均月薪超6.75萬元，位居高薪崗位第一。

今年7月，字節(jié)跳動面向2024年9月至2025年8月畢業(yè)的博士群體開啟了“筋斗云人才計劃”，這是繼“Top Seed人才計劃”后另一AI人才專項招聘計劃；騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)巨頭也開啟了大模型技術(shù)人才專項招聘計劃。

根據(jù)脈脈人才智庫的調(diào)研，在2024年1月—7月，大模型新發(fā)崗位量最高的10家企業(yè)中，字節(jié)跳動位列第一。字節(jié)跳動招聘官方公眾號在10月22日發(fā)布報告稱，2025屆校招中，報錄比最高的前兩個崗位分別是大模型技術(shù)專家和AI算法工程師（如下圖）。

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一位業(yè)內(nèi)人士向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者透露，目前月之暗面的規(guī)模還不足200人，“感覺大家還是在搶人才（的階段）”。古語有“兵在精不在多”，相信在大模型領(lǐng)域里，無論是月之暗面這樣的創(chuàng)業(yè)公司還是字節(jié)這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，現(xiàn)在都對擁有更多的精兵強(qiáng)將野心勃勃。