每經(jīng)記者 孫桐桐    每經(jīng)編輯 董天意 孫志成    

12月20日上午，極越汽車通過郵件發(fā)布“員工違紀行為通報”。極越汽車表示，公司出現(xiàn)危機以來，極越汽車公關負責人徐繼業(yè)不僅沒有維護公司和員工聲譽，反而在12月19日工作組努力促成、員工焦急等待補償方案的時候，在其朋友圈發(fā)表分裂員工的不當言論，對員工感情及公司團結造成巨大傷害，嚴重違背“利他主義”的企業(yè)文化準則。公司依據(jù)《員工手冊》相關規(guī)定，予以徐繼業(yè)單方解除勞動合同的處理，并通報批評。

隨后，徐繼業(yè)在其個人微信朋友圈回應了該消息，稱上述郵件被公開前，其本人未接到任何人的溝通。“公司現(xiàn)在太亂，不排除有人盜號散布不實言論。我試圖聯(lián)系集度HR Head謝迅和我的直接領導CEO夏一平，均處于聯(lián)系不上狀態(tài)，我現(xiàn)在很為他們的情況擔憂。”徐繼業(yè)表示。

圖片來源：徐繼業(yè)朋友圈截圖

在此之前，曾有自稱為極越汽車員工的網(wǎng)友，寫下“萬字貼”，細數(shù)極越汽車內部問題。徐繼業(yè)在其個人微信朋友圈也對此事進行了回應。徐繼業(yè)表示，公司走到今天這一步，不能將所有責任都歸咎于老板，員工們也應該反思自己的責任。

圖片來源：徐繼業(yè)朋友圈截圖

12月19日，《每日經(jīng)濟新聞》記者獲悉，當天下午3點左右，極越汽車COO羅崗在極越上海總部大廳內，向全體員工公布了員工賠償解決方案。

“12月的工資和社保（截至到12月20日），以及N+1的經(jīng)濟賠償，將于2025年1月發(fā)放給大家。N為司齡起算日至2024年12月20日。1為上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。”羅崗透露，公司目前首先解決員工的問題，由于公司賬戶目前不安全，所以在政府的監(jiān)管下，股東雙方成立了共管賬戶，確保所有員工可以拿到錢。

“如果沒有到賬，大家可以行使勞動仲裁權益。”羅崗表示，對于孕婦和三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）等特殊群體來說，也制定了相應的細節(jié)。

此前，公開報道顯示，8月22日上午，“極越汽車公關負責人徐繼業(yè)炮轟小米虧錢賣車”的消息引發(fā)網(wǎng)友關注，相關截圖顯示，疑似徐繼業(yè)在其朋友圈發(fā)文稱，小米和雷軍虧錢賣車是傾銷，是最惡劣的商人本質。

據(jù)澎湃新聞8月22日報道，極越CEO夏一平發(fā)布了內部信，對該事件通報處罰。夏一平表示，這段言論并不代表公司觀點，更不符合公司的價值觀。內部信責成公司相關部門對徐繼業(yè)進行嚴厲批評。

隨后，徐繼業(yè)在微信朋友圈發(fā)文自我反省，并表示“跟公司內申報備了下，把批評我的郵件貼出來，立此存照，以此為戒”。

記者|孫桐桐

編輯|董天意 孫志成  杜波

校對|程鵬

封面圖自每經(jīng)記者 孔澤思 攝

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