每經(jīng)編輯 黃勝    

第一財(cái)經(jīng)消息，英偉達(dá)在北京舉辦迎新年會(huì)，英偉達(dá)創(chuàng)始人CEO黃仁勛出席。黃仁勛此前表示，將不會(huì)出席美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間1月20日舉行的特朗普總統(tǒng)就職典禮。

黃仁勛在北京年會(huì)致辭中表示，很多人不了解英偉達(dá)在中國已經(jīng)25年了，北京、上海、深圳擁有近4000名員工，中國員工流失率是全球最低的，每年離職率僅0.9%。

圖片來源：視覺中國-VCG111500195811

1月15日，英偉達(dá)CEO黃仁勛現(xiàn)身深圳，參加當(dāng)?shù)胤止灸陼?huì)。黃仁勛表示，此次來訪中國是為了和員工慶祝春節(jié)，英偉達(dá)關(guān)心的是如何服務(wù)好客戶。

據(jù)界面新聞1月13日消息，投資人Ruben D透露，芯片巨頭英偉達(dá)78%的員工已成為百萬美元富翁（約合人民幣733萬元），但在這一財(cái)富奇跡的背后，需要適應(yīng)高強(qiáng)度的工作文化和“黃金手銬”的束縛。

自2019年以后，英偉達(dá)的股價(jià)一路飆升了超3700%。正是得益于此，其在擁有巨大市值的同時(shí)，也給員工帶來了大量財(cái)富。Ruben D稱，英偉達(dá)78%的員工當(dāng)中，有一半人的凈資產(chǎn)甚至達(dá)到2500萬美元（約合人民幣1.83億元）。

盡管這些員工在個(gè)人財(cái)富上收獲頗豐，但也承受著巨大的工作壓力。

面對(duì)英特爾、AMD、博通等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的奮力追擊，英偉達(dá)需要不斷加大研發(fā)投入來保持領(lǐng)先地位。

為了支撐英偉達(dá)的高市值表現(xiàn)，不少英偉達(dá)員工反映，他們每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn)，同時(shí)還面臨密集的會(huì)議和嚴(yán)格的時(shí)間管理要求。很多員工幾乎沒有時(shí)間陪伴家人，甚至開始考慮“半退休”狀態(tài)，以緩解工作帶來的負(fù)面影響。

英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛在最近的一次全員會(huì)議上回應(yīng)了這一問題。當(dāng)被問及如何處理那些處于“半退休”狀態(tài)的老員工時(shí)，黃仁勛表示，每位員工都應(yīng)像CEO一樣管理自己的時(shí)間。

盡管如此，英偉達(dá)在2024年Glassdoor的“最佳工作場(chǎng)所”評(píng)選中仍位列第二。

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