每經(jīng)AI快訊，在證券行業(yè)的快速發(fā)展過程中，券商高管的迭代步伐不斷加速，特別是董事長(zhǎng)這一關(guān)鍵職位，不斷迎來新鮮血液。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，2024年至今，至少已有8家券商董事長(zhǎng)職位發(fā)生變更，這一變化背后，既有戰(zhàn)略調(diào)整、工作調(diào)動(dòng)的因素，也有到齡退休自然過渡的原因。在這一波高管更迭中，行業(yè)高管年輕化趨勢(shì)愈發(fā)鮮明。70后、80后群體逐漸嶄露頭角，接過了券業(yè)老將手中的接力棒，成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。同時(shí)，復(fù)合職業(yè)背景成標(biāo)配，多數(shù)新任董事長(zhǎng)來自公司內(nèi)部或關(guān)聯(lián)集團(tuán)，且普遍擁有財(cái)富管理、國(guó)際及投行業(yè)務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，彰顯了券商加速業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的決心。（證券日?qǐng)?bào)）