每經記者 陳鵬麗    每經編輯 陳俊杰    

3月26日，久量股份（300808.SZ，股價27.98元，市值44.77億元）發(fā)布2024年年報，公司去年實現營業(yè)收入4.31億元，同比下滑9.35%，歸母凈利潤-1937.22萬元，同比大幅下滑146.87%。值得注意的是，久量股份的扣非后凈利潤其實已經連續(xù)3年為負值，營收規(guī)模自2020年以來逐年萎縮。

《每日經濟新聞》記者注意到，影響凈利潤的因素里，公司去年“三費”中的管理費用大幅上漲，同比增長65.37%至3954.8萬元。從絕對數額看，管理費用增加了1563.4萬元。久量股份對此解釋稱，這主要是報告期內人工費用及辦公樓租金增加所致。財報更細化的會計科目顯示，管理費用里，去年公司與管理相關的職工薪酬、折舊攤銷費同比大幅增加。

從員工數量上看，截至2024年末，久量股份在職員工數量為592人，較2023年末增加了13人。從人員類別上看，去年公司生產和銷售方面員工減少，行政類員工增加34人。

凈利潤虧損背后：公司管理費用為何大增？

久量股份主要從事LED照明產品的設計、研發(fā)、生產和銷售，主要產品為LED應急燈、LED露營燈、臺燈和球泡燈，以及便攜式儲能產品等。公司于2019年11月登陸創(chuàng)業(yè)板上市。

2024年，久量股份交出了一份營收與凈利潤雙降的業(yè)績，凈利潤同比更是由盈轉虧。去年，久量股份凈利潤為-1937.22萬元，同比降幅接近150%。公司扣非后凈利潤為-1963.35萬元，2023年扣非后凈利潤為-650.57萬元。

記者發(fā)現，2024年公司管理費用增加，是影響當期凈利潤表現的重要因素之一。財報顯示，2024年，久量股份的管理費用為3954.8萬元。而2023年，該項費用金額為2391.4萬元。這意味著，去年公司管理費用同比增加了1563.4萬元。

更具體來看，“管理費用”中“職工薪酬”和“折舊攤銷費”同比有較大幅度增加。其中，2024年公司與管理相關的職工薪酬從797.2萬元增加到1488.8萬元。該科目2024年增加了691.6萬元，同比增加了86.7%。

與管理相關的“折舊攤銷費”從2023年的485.5萬元增加至1080.8萬元，同比增幅高達122.6%。

3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者就為何2024年管理費用大增，該項下職工薪酬與折舊攤銷費變動的原因等問題，和久量股份證券部取得聯系，但公司方面最終未予正式回應。

記者注意到，截至去年末，久量股份在職員工數量592人。與2023年末相比，增加了13人。而公司所增加的人員主要是行政人員。截至2024年末，公司有行政人員57名人，2023年公司行政人員數量為23人。2024年行政人員增加了34人，這或許是公司管理費用中“職工薪酬”變動較大的原因。

2024年，久量股份竹料廠區(qū)（白沙工業(yè)園）轉固，截至年末，公司固定資產7.18億元，同比增加26.42%。這或許是公司管理費用中“折舊攤銷費”大增的原因。

半數以上研發(fā)人員年齡超40歲

據往年已披露的財報，2019年底時，久量股份在職員工人數還高達858人。截至2024年末，公司在職員工只有592人，較5年前減少了266人。2024年久量股份當期領取薪酬員工總人數為700人；2023年領取薪酬員工總數更多，達953人。

從員工專業(yè)構成來看，公司生產人員371人，占在職員工的比例超60%，占比最高；銷售人員68人，技術人員69人，財務人員27人，行政人員57人，占在職員工總數比例分別為11.5%、11.7%、4.6%、9.6%。

研發(fā)方面，2024年久量股份研發(fā)費用為2021.7萬元，同比微增4.03%，占營業(yè)收入比例為4.69%。截至2024年末，久量股份研發(fā)人員為76人，比上一年減少4人。研發(fā)人員占比為12.84%。研發(fā)人員里，碩士學歷有0人，本科學歷有8人，大專及以下學歷68人。公司研發(fā)人員中，本科學歷及以上比例只有10.5%。

年齡構成上看，久量股份76名研發(fā)人員中，40歲以上的有43人，30歲以下有6人。40歲以上研發(fā)人員占比高達56.6%。

本科學歷占比相對低、大齡人員占比較高，研發(fā)團隊是否能讓久量股份在“紅海”的LED市場具備競爭力？3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者與久量股份證券部取得聯系，并就公司研發(fā)實力在行業(yè)中的水平等問題向公司發(fā)去采訪函，截至發(fā)稿，記者未能收到回復。

新實控人入主后，業(yè)績難題如何解？

久量股份于2019年11月上市，當年公司營收規(guī)模為8.8億元，歸母凈利潤7914萬元。

2020年開始，久量股份營收逐年下降，當年公司凈利潤同比腰斬。公司稱主要是（新冠）疫情影響終端市場銷售，同時產生匯兌損失較多所致。到2024年，久量股份的營收規(guī)模下降至4.31億元，凈利潤虧損1937.22萬元。而2023年，久量股份凈利潤扭虧，主要是靠資產出售產生的收益來“彌補”主業(yè)虧損。

2024年，公司內、外銷收入均同比下降，內銷同比下降了5.75%，外銷同比下降13.27%。分銷售模式看，公司經銷商渠道收入同比下降14.77%，電商及其他渠道銷售收入同比減少11.03%。與此同時，公司整體毛利率為13.15%，同比下降了4.36個百分點。

去年5月，久量股份原控股股東、實際控制人卓楚光及其一致行動人郭少燕、卓奕凱和卓奕浩與十堰中達匯享企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱中達匯享）簽署了《股份轉讓協議》及《表決權放棄協議》，中達匯享成為公司控股股東，十堰市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（以下簡稱十堰國資委）成為公司實際控制人。7月，卓奕凱、卓奕浩又與中達匯享簽訂了《股份轉讓協議》，約定中達匯享擬受讓卓奕凱與卓奕浩合計持有的公司2435.58萬股（占公司總股本的15.22%）。交易完成后，卓奕凱、卓奕浩不再持有公司股份。

十堰國資委入主后，久量股份董事會進行了重組。但留給新控股股東的難題是，當前公司業(yè)務如何進一步突破，以及業(yè)績如何進一步改善。

3月28日至29日，《每日經濟新聞》記者也就新控股股東對公司未來業(yè)務規(guī)劃等問題聯系上久量股份證券部，但截至發(fā)稿未能獲得有效回應。

封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝