4月14日晚間，迪普科技發(fā)布了2025年員工持股計劃（草案）。公司本次員工持股計劃擬籌集資金總額不超過2818萬元，股票來源為公司回購專用證券賬戶回購的公司股票，受讓公司回購的股票價格為8.90元/股。2025年4月15日，迪普科技下跌4.29%，收盤價為16.08元。不難看出，即使經(jīng)過4月15日的下跌，公司員工持股計劃（草案）的員工買入價仍遠低于當前的股價。

與絕大多數(shù)公司的員工持股計劃不同，迪普科技2025年員工持股計劃（草案）并未設(shè)置公司層面的業(yè)績考核，僅僅針對參與對象個人設(shè)置了績效考評體系。每經(jīng)資本眼記者查詢相關(guān)公告后發(fā)現(xiàn)，迪普科技2024年員工持股計劃同樣未設(shè)置公司層面的業(yè)績考核。

為什么不設(shè)置公司層面業(yè)績考核呢？迪普科技公告中的解釋如下：公司針對參與對象個人設(shè)置了績效考評體系，能夠更進一步強化責任主體結(jié)果導向和貢獻意識，專注于公司中長期戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。對此，每經(jīng)資本眼記者以投資者身份致電公司證券部，相關(guān)工作人員表示：“考核要求是按照股權(quán)管理辦法發(fā)布的，每家公司的情況不一樣，需要綜合去看，而且公司此次員工持股計劃是不包括董監(jiān)高的。”

全文：員工持股計劃擬繼續(xù)不掛鉤公司業(yè)績，迪普科技獲北向資金大幅加倉